- 当前我国扩大对外劳务合作的机遇、问题
- 当前我国就业形势不容乐观。每年农村需要流入城市的剩余劳动力高达3亿，每年城镇失业人员、企业下岗职工保守估计为800万人，此外每年还有近300万大专院校毕业生涌入社会。我国是劳动力人口大国，但对外劳务输出却远远落后于菲律宾、印度等国家。进一步拓展新的劳务合作领域、提升劳务合作水平，对于缓解国内就业压力、改善人民生活水平具有十分积极的意义。
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- 当前人力资源管理的十大变化
- 人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才，谁就能脱颖而出，独领风骚。21世纪，将是人力资源管理再造的世纪。 &nb
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- 当劳动监察成为一种国家需要
- 2004年成为过去,从某种角度讲,劳动部门的监管与企业的执行又才刚刚开始,这不仅包括了2004年12月1日实施的温家宝总理签发的《劳动保障监察条例》,春节前的为农民工讨工资,节后清理职介市场的“春风行动”,也包括一季度进行的劳动保障年检
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- 弹性就业每月可领495元
- 从下个月开始，通过从事家政服务、果蔬零售等工作实现弹性就业后，本市的城镇登记失业人员就能享受每月495元的社保补贴。昨天，市劳动和社会保障局办公室公布了“关于进一步促进失业人员弹性就业有关问题的通知”，以解决失业人员弹性就业后担心的社保
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- 弹性工作制：风雨欲来
- 进入高速发展的信息时代，白领们的工作和生活节奏不断加快，开ot的“机会”也日益增多。据一项市场调查显示，国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的“朝九晚五”的工作方式，他们认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方
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- 胆敢冒领坚决查处----兴化市追回四万元养老金
- 日前,江苏省兴化市在审核养老金领取资格时,发现一起涉及金额达4.3万元的冒领养老金事件,在追回冒领的养老金的同时,将冒领人交由公安机关处理。 &n
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- 单方解除合同却声称为减员一单位违约被判赔款
- 四方区一家单位单方解除了职工的劳动合同，却将解除劳动合同的原因定为“减员”，后被证明自相矛盾，近日，四方法院一审判决，该单位辞退职工属于违约，应该支付违约金1万多元。
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- 单位拒不签合同可罚万元
- 湖北省劳动合同规定将施行 《湖北省劳动合同规定》将于3月1日施行。《规定》明确指出，用人单位随意确定试用期、订立违法劳动合同，最
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- 单位进人需公开招考
- 近日招开的2005年上海市人事人才工作会议透露，本市将扩大事业单位新进人员公开考试试点范围，全额拨款事业单位进人都要通过公开招考。今后，过渡为行政事务执行机构的工作人员，将依照公务员管理。
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- 单位缴费明年不再划入个人养老账户
- 个人账户将统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成 劳动和社会保障部部长谈“十一五”劳动保障工
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- 单位规定夫妻必须同时调离 专家认为违反宪法
- 来自河北省廊坊市的王文平夫妇显然有些沮丧，她怎么也不相信一个国家级的研究所制定的“土规矩”就让自己毫无理由地失去了工作。 王文平与
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- 单位订立解除用工合同须上报
- 记者从省劳动部门获悉，为督促用人单位规范劳动用工行为，推进劳动合同制度，今后凡用人单位订立、解除和终止劳动合同，必须向劳动部门提交书面报告，拒不履行的将受到处罚。 &nbs
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- 单位不缴社保费员工随时可解约?
- 家在东北的夏小姐2002年12月来沪求职，被一家私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进沪、档案迁移及档案挂靠手续，并和她签订了劳动合同，约定合同试用期6个月，合同期为5年，合同中还约定了服务期为5年，若夏小姐提前解约则
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- 单位不给快举报
- “十一”黄金周期间，不少读者给本报打来电话，反映节日期间加班加点单位没有给相应的加班费。记者就此咨询了省劳动和社会保障厅有关负责人得知，黄金周前三天加班应享300％的工资，后四天加班应至少获得不低于工资200％的工资报酬。单位拒不执行的
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- 单位不得漠视员工安全
- 据新华社电国务院总理温家宝最近签署第421号国务院令，公布《企业事业单位内部治安保卫条例》。条例自2004年12月1日起施行。 条
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- 单位不办养老医疗保险 法院将介入并实行强制征缴..
- 昨日召开的辽宁省社保扩面会议定下今年全省养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险参保新目标 单位不给办养老保险、医疗保险，法院将
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- 单位裁人须看失业率预警机制监控失业警戒线
- 有意裁人的单位要注意了，如果裁人过多而造成失业率超过警戒线，裁人行为就将面临被政府否定的可能。重庆市就业局副局长范伟华昨天透露，我市正在确定失业警戒线，探索建立失业预警机制。 &nbs
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- 单位“英雄帖”不兑现承诺职工追索悬赏5万元
- 案情由来：银行追债声声急！供销社无奈在单位内发出“英雄帖”：谁能说服银行免收利息，奖励5万！ 下岗职工梅宗友自告奋勇揭下“英雄帖
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- 单位破产必须补足公积金
- 建设部公布住房公积金管理指导意见 单位交住房公积金不得限户口 建设部发布《关于
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- 单位招聘专要“名校”生
- 南京一高校的毕业生徐某昨日接触到一家招聘单位，该单位点名要名校学生，徐某感觉备受歧视，表达了自己对“学校歧视”的不满。 记者看到了
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- 单位招研究生也越来越“苛刻”
- 记者从昨日(２１日)和１６日分别在北京农展馆、北京大学生就业之家举办的两场“研究生专场双选会”上了解到，重视英语水平和高校要求高学历是今年研究生招聘会呈现出的新特点；而研究生毕业生们大多则希望专业对口、有发展空间，用人单位能解决户口等。
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- 单位早就知道人健在
- 本报渭南讯（记者 百涵）昨日，本报“办退休才知道自己已‘死亡’”的消息见报后，有自称知道内情的读者打来电话透露，老韩的单位早就知道人没有死，也知道当年老韩的老伴拿来的死亡证明是假的。
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- 单位违规用工难逃劳动监察监督
- 唆使童工及其父母谎报年龄，伪造工资支付凭证，提供虚假材料……在“规范劳动力市场百日检查”进入尾声之际，记者近日从上海市劳动监察总队获悉，在检查中，绝大部分用人单位均能够配合劳动保障监察部门的监督检查工作，但是其中也出现了个别单位不配合劳
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- 单位像个宽敞的家
- 杨浦区首家建立工会的民营医院———上海华都医院，坚持围绕医院发展大局，从事业留人、感情留人方面做文章。他们着力为员工发展创造良好的空间，为医院和员工的“双赢”进行了积极的探索。 &n
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- 单位随意毁约大学生被侵权只能泪往肚里咽？
- 用人方随意毁约屡见不鲜 维权率低于全国平均数 职场陷阱坑苦学生 &n
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- 单位擅自实行弹性工时制后拒付员工加班工资
- 为了赶工时，自说自话将标准工时制变为综合计算工时制，加班工资就此一笔抹杀。记者昨天从市劳动保障监察总队获悉，部分单位严重违反劳动法规，擅自实行弹性工时制，而后拒付员工加班工资。一些经过批准实行弹性工时制的单位也以“弹性”为借口，拒付员工加班工资。据悉，该总队去年受理员工此类投诉案件多达60多起。 &nb
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- 单位瞒报工资总额将受重罚
- 从本月起，市社保局将委托２０多家会计师事务所对４００多家单位开展社会保险审计稽核，对去年的参保情况进行专项审计稽核。今年将重点对参保单位参加社会保险的险种是否完整、申报的参保人数是否齐全、申报的职工工资基数是否真实进行稽核，并评估参保单
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- 单位瞒报工资总额或职工人数最高处3倍罚款
- 国务院公布的《劳动保障监察条例》规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。
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- 担保人要承担求职人遗留的债务及经济损失
- 想获得一份工作，要像银行贷款一样必须找到相应的担保人，签下担保书。而当求职者“擅离公司”，担保人还要“承担一切责任”！南宁市某高校的应届毕业生小李，这几天遭遇了如此求职难题。因为担保的条件实在苛刻，小李根本找不到人为自己做担保。&nbs
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- 第二职业将被公开合法化 计纳税额将视情况而定
- 4月9日，我国将举行首届兼职人员招聘会，第二职业从此将被公开合法化。对此，业内人士预测，今后兼职者将越来越多。但兼职人员如何计纳税额呢？ &nbs
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