- 职场：女人30，职业发展如何走？
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30岁，似乎是女人的一道槛！这时许多女人悲哀地发现，皱纹越来越多越来越深，热情和信心也似乎渐渐消退，越来越不知道该怎样安排和设计自己的生活了。很多时候，生活好像并不属于自己，不能由自己来掌控。还没有结婚的你，不得不时常忍受四面八方投射过来的各种怀疑的眼光。左看右看，反正人家就是看你不对劲儿。结婚几年还没有要孩子，在跳槽或转换职业时会碰到
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- 职场：如何培养一流领导人？
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美国通用电气公司（简称ge）是位居世界500强之首的超大型企业集团，它的成功首先是多元化业务、技术创新、复合型多元化人才的成功。ge造就了很多优秀的企业领导人，据统计，世界500强公司中有168家公司的ceo曾在ge工作过。ge最擅长的事情，就是培养企业领导人。
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- 职场“被动跳”出路在何方？
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公司的薪水太低了，连生存都维持不了。发展前景非常渺茫，简直就是浪费时间。工作太累。压的我喘不过气来，只有离开这家公司转行做别的。这些都是现实情况中一些非常实际的问题，作为职场人士，时刻面临着选择的问题。时刻处在被动的状态。当职业出现波动，必须通过跳槽，转行来进行改变时。却感到非常迷茫。苦于没有方向。一部分人徘徊在犹豫与迷茫之中，一部分人
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- 职场“双面人”，夹缝中的迷茫
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面对激烈的竞争，生存的压力，我们需要去适应这个世界，于是，在适应中很多人失去了本来面目，成为职场“双面人”。在你眼中开朗自信的职业白领，在他自己的内心，他也许只是一个有着严重自卑脆弱倾向可怜人。生存在这种性格夹缝中的人，通常比别人更累，也更迷茫。
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- 职场“老人”：三招重塑竞争力
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一眨眼，年关又至，那些即将迈进35岁大关的职场“老人”或许自己还未觉察到，可到了人才市场就不得不感觉到自己真的老了一岁……环顾满眼的招聘信息，大多数都明确地标明用人标准：“年龄35岁以下”。从目前绝大多数用人单位的招聘条件来看，35岁以上的职场人确实算是某种意义上的“老人”。然而，职场“老人”就真的这么不济吗？ 35岁或许是道坎，然而向
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- 职场指导：煮“石头汤”的故事
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风雨交加的夜里，一个穷人到一个富人家中乞讨。富人家的厨娘命令他立即离开，穷人立刻装出一副可怜的样子，恳求说：“我可不可以在厨房的炉子上烤烤衣服？”厨娘动了恻隐之心，把他放了进来。
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- 职场之“水”装自己进各种形状的容器
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“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。”
说这番话的是我的一位朋友阿强，他在一家著名公司工作，模具设计能力突出，又是硕士学
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- 职场中要珍惜眼前的“金子”
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十年前，我从计算机专业学院走出来。当时计算机类人才奇缺，是市场的香饽饽。各单位招聘计算机类人才的广告铺天盖地，而且待遇非常优厚。这样，就给了我充分选择的余地。在短短的半年时间里，因为这样那样的原因，我 换了四家公司。
一天晚上，我
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- 职场能力影响晋升如何结构化工作结构化
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结构化能力是对一个人所具备的综合能力的概括，是学习能力、思考能力、策划能力、领导能力、执行能力的集中体现。所谓结构化能力，就是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现
的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展，取得高绩效。当你具
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- 职场起跑：做自己的职业策划师
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我们在憧憬美丽人生时常常觉得：准备起跑的自己与那个最想要的结果仿佛隔着几重门。虽然少有人可以幸运地一步登天，但的确有些人走了捷径，关键就看你是瞎打乱撞，还是有选择地策划每一段人生。
你的未来放心了吗？曾经对飘进耳朵里的一句歌词记忆
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- 职场女性生涯规划面面观
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现如今地球人都知道，女人能顶半边天，有的时候，男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天。可是人在职场，却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角？同等条件下，企业更愿意录用、重用、提升男性，企业是否存在性别的歧视还是怀疑女性的能力呢？面对这样的职场趋势，作为职业女性应认真考虑怎样让自己胜过他们，超越他们，甚至能够取
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- 职场盘点:2004最多职业扫描
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职场恒久不变的流行色是金色。每到年关，盘算一年的钱袋子，谁赚多了谁赚少了？不妨和我们一起盘点2004最多“金”行业。
近日，本刊记者先后采访了美世咨询上海有限公司总经理陆强、美国科特勒营销集团上海办事处首席代表汪萍、太和顾问公司高级
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- 职场盘点:2004哪些行业正当
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临近年关，还有什么色彩比红色更喜气？2004年的职场“红”，是喧哗的才市，是热闹的职业评比，还是看起来高不可攀的名企大门？岁末年初，擦亮眼睛，让我们找到真正的职场“红”！
又到一年盘点时。每到年底回顾才市时，常想的一个问题是，什么样
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- 职场也需要“按揭”
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如今求职如同买房，行情年年看涨。就像存够了钱房价又涨了一样，你要等自己修炼到自以为很完美的程度再去谋求理想的职位，你会发现你又晚了一步。所以如今的职场也需要按揭，一味去争取明天往往没有出路，因为明天实在难以预测。
一些人学历不高，但他们善于职场“按揭”———在实际工作中不断积累经验增
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- 职场寓言：四种兔子最易输
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龟兔赛跑的寓言人尽皆知，其实，乌龟与兔子的故事在职场中也普遍存在。假设把有能力、走在前面的员工称为“兔子”，把能力明显不及他们的则称为“乌龟”，把职业生涯的发展目标作为“终点”，我们会发现，在职场中，经常出现“乌龟”比“兔子”先跑到“终点”的情况。只是，乌龟如何的赢的情况要更复杂的多。许多落败的“兔子”未免感到失望与沮丧，来到向阳生涯寻
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- 职场有道:成功永远只属于有准备的人
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拿高薪，是职场中每个人的梦想，但究竟能拿多少钱，得由你的职场身价决定。什么是职场身价？自己的职场身价有多高？怎样有效提高职场身价？日前，一场“明年身价值多少”的主题沙龙吸引了众多职业人参与，可锐职业顾问就这些问题指点迷津。
职业顾
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- 职场遭遇停电：紧急刹车还是换口味？
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一向才思泉涌的你突然间江郎才尽抓破头皮也无济于事；做事一向积极主动的你突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作；目标一直很明确的你突然间对所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义……职场既然可以“来电”，当然有时偶尔也会来个这样那样的“停电”现象。每个人都会遭遇这样一个黑暗的时期，它伴随着
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- 职场为何退避三舍
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可锐职业顾问自进京以来迅速对北京职业市场及职业人发展进行广泛调查，显示目前在北京职场，存在着一个很严重的问题，就是人才供需方面严重脱节。用人单位对人才的需求主要集中在高端和低端。这对求职者来说，就存在了这样一个问题，高的嘛太高，自己够不着；低的呢，又太低，自己也不愿意去做，最想找的中间层次的的工作却是大多数公司都不需要的，怎么办？&nb
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- 职场双赢的秘籍
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同行相轻同室操戈好辛苦
从学校毕业，我就投身销售业，第一份工作是在一家日用品公司做市场业务员。我每天要到所辖区域的超市、百货店去查询我们公司代理的日用品上柜情况，最关键是要不遗余力地进行推销，让商家征订我们公司的货品。用boss的
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- 职场三级跳让我攀上事业高峰
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跳槽，对于现如今的职场人士来说，似乎“司空见惯”。 细加剖析，一个人跳槽，总有其“动机”，比如，因人际关系原因而调单位，因行业发展前景不佳而另找“栖身之地”，因薪酬太低而“人往高处走”……总而言之，“是在原先的位置上不舒服了，所以要换个位置”。 可本版今日推出的职场故事主人翁却是例外：他就读于国内首屈一指的名校北大，却仍不满足而中途转学
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- 职场升迁全攻略
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经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。
找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中
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- 职场生活:IT人的生存现状与企业应对案
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网上有这样一篇文章，内容大致是一个在四年前满怀憧憬进入互联网行业的大学毕业生很容易地找到了一个高薪的职位。而四年之后，当他再去面试新人的时候，面对前来应聘的有着本科、英语六级、计算机二级证书的女大学生，其要求不过是1000元月工资的时候，他不禁感慨万千。
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- 职场生涯最重要的八小时
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有人将上班第一天称为职场生涯中“最重要的八小时”。刚刚脱去校服的毕业生们是否感到了一些彷徨——怎样开始职场生涯中的第一天？怎样才能从象牙塔中的学子蜕变为一个职业人？在新同事面前，又该作一次怎样的亮相？
大四时，我和很多同学一
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- 职场生涯好似一个圆
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如何看待职业生涯设计，决定了你能否有效缓解职业压力，获得成功。我认为，职业生涯的过程正如画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之圆，直到退休。
我们知道，画一个标准的圆必须具备两个条件，一个是圆心，另一个是半径，只有这两个条件同时具
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- 职场生涯：坚持下来最重要！
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上班第一天，公司召开职工大会，老总在会上苦口婆心：“各位同仁，去年销售业绩下滑六个百分点，如果今年不迎头赶上，那就……咱们得像刘翔一样奔跑。”
当下，不少员工在下面窃窃私语。百米冲刺的速度只能玩上十几秒，要玩三百六十五天，谁受得了
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- 职场生涯三道坎
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人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。
现代职场的规律真是如此
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- 职场生涯设计全方案
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职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。
1、确定志向。
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- 职场上不同类型的人有不同的成功模式
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娜娜，一个很热情，很爽朗又很感性的女孩。家里的条件一直都不错，几乎没吃过苦，父亲是个军官，由于总是不在家，所以对她就格外的疼爱，想尽办法满足她的一切需要，娜娜从小就比别的同学优越，一直生活在爱中，养成了她比较任性的习惯。我行我素，天马行空，自小就很叛逆。初中二年级的时候有一次为了同学
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- 职场设计方案三“最”
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人的一生中，会有大大小小的决定，但能关键作用的，就是那五六个。其中一个重要的决定，是如何选择第一份工作。刚刚步入社会的新人，不妨采用以下三宗“最”，来设计自己的职场生存方案。
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- 职场人发展规划设计
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一、分析角色加以定位。
白玲工作室首席咨询师白玲说，制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么；应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的发展机遇；不论未来是就业或者创业，都需要为自己的未来预留
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