- 创业的女人活得更精彩
- “出得厅堂,入得厨房”是男权观念中的完美女性。身为女企业家,选择的是更积极更精彩的人生。厅堂与厨房对她们来说地方太小,走向更广阔的世界,与男子比翼齐飞,是此生的梦想。为追求卓越,顽强拼搏,她们付出很多,但她们最讨厌的称呼是“女强人”。
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- 创业从“倒爷”开始
- 7月1日,钱俊冬从长安大学公路学院毕业了,他与自己签订了“用人协议”。 钱俊东曾是一名贫困大学生,为了学费当起了“倒爷”。2000年至2003年,经过3年的经营和积累,他拥有了一个50万元注册资金的公司,不仅替父母偿还了家里所有的债
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- 创业不到五年把5万变成1000万
- 开台球厅、做药品代理……王少刚做了许多事情,但都无疾而终。“失败,就是暂时停止成功。”1999年年底,他毅然离开了老家———烟台,来到了济南,开始了他新的生意……目前,仅有27岁的王少刚拥有2000万的个人资产,让其同龄人不敢望其项背。“我永远走在创业路上。”他野心勃勃地表示,“2008年,一定要实现海外上市,让其资产达到10亿元。”&
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- 创业:我在南京奋斗的一段日子
- 在国企呆了三年多,看着改革步伐的加快,单位也走近了改制。一批批同事出去闯天下而且混得相当不错,看着羡慕,却心有余而力不足,加之爱情一直不顺,颇有些自甘隐藏,与世无争。 01年元旦去相亲,相处了一个多月,准备进入程序,谈到房子傻了,自
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- 创业,想说爱你不容易
- “独之秀”职业案例: 小林是2001年的中专毕业生,电子商务专业。毕业后小林进入一家企业做了采购员。因为觉得工作枯燥而且工资太低,所以做了一年就辞职了。接着在一家数码公司做销售员,经过一年的努力,小林成了一名业务员。小林在这家公司做
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- 创业者必备素质女性创业的心理特点分析
- 创业者必备一些心理素质,例如敢于承担风险,有冒险精神;能够省时度势,判断准确,出手果断;具有经营头脑,能够将个人兴趣、理想与企业组建经营结合起来等等。 因为性别的局限,女性在自己创业的时候 会遇到一些问题。 例如,在商业上的人脉不
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- 创业/求职两相误,该何去何从?
- 年终将至,当大多数人还沉浸在薪金、职位的升降所带来的兴奋或失落状态中时,向阳生涯职业规划专家特别关照:岁末盘点不应只停留在薪金、职位这些表象层面,最应关注的是你的“资源成长性”,因为“资源成长性”才是决定你职业前程的根本因素,而这一点恰恰被很多人忽略了。一份对世界顶级成功人士的调查分析表明,90%的成功人士认为自己的成功缘于对“资源成长
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- 处于交叉口的35岁职场人
- 35岁 处于职场交叉口 本刊“职业门诊”为您开方求药——— 在所有人的职场生涯中,无一例外都会遇到这样或那样的难题。这时,
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- 打开shangshen:让工作与个性兼容
- 适合的才是最好的。企业如何选到最适合这一岗位的人?如何对不同个性的人进行最恰当的管理与提升?个人如何更深层次地了解自己的个性是否与工作匹配?日前,记者采访了facet5创始人norman buckley和迈恩图咨询公司总经理谢前程,为职场人士打开了解个性的密码。  
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- 从技术骨干到合格的管理人员
- 在公司里,许多中层管理人员都是由技术骨干提拔的。这些技术骨干在公司工作时间长、技术精湛,是公司内最合适的中层管理人员人选。但这些人员没有管理经验,或者不具备管理素质,上任时往往显得力不从心。这就需要人力资源部门协助他们尽快成长为合格的管理人员。 &
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- 大公司?小公司?谁更合适
- 大公司的困惑小公司的烦恼 你是白领吗?你在旁人羡慕的大公司里任职吗?你的工作稳定吗?如果以上的答案都是肯定的话,那么你应该没有什么烦恼和困惑了,不是吗?然而,真的是这样吗? &
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- 从财务经理到CFO,成为CFO的两大轨迹
- 100个cfo,就有100条cfo成长道路。不过,除了运气、机遇、人脉等不可复制的个人因素外,从普通财务到cfo,一般遵循两大成长轨迹: 1.出纳———应收帐款会计———成本会计———总帐会计(管理会计)———司库
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- 从“学校人”到“职业人”人生紧要处如何走?
- 告别激扬文字的时代,踌躇满志地踏上实现理想和抱负之路,年轻的“天之骄子”们,面对繁杂、多变的社会,面对悄然开始的新生活,你准备好了吗? 编者的话:4年前,高校首次扩招后进入高等学府的学子们不会想到,当初幸运的他们在4年后的今天,毕
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- 从“三定一聘”看职涯角色定位
- 古时的赵括、马谡自幼熟读兵书,确有“纸上谈兵”之长,如果去当智囊参谋,可能是上乘的人选,但若自告奋勇去领兵打仗,冲锋陷阵,就只能酿成“长平惨败”、“街亭失守”的惨剧。南唐后主李煜和宋徽宗赵佶,一个是擅 长填词的高手,一个是工于书画的名家,但让他们当皇帝治国平天下,却是祸国殃民,自取其
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- 从“心”解读职业枯竭
- 如果这种心理饱和状态是由高度重复和固定的工作环境所引起的,那我们就陷入职业枯竭的状态了。陷入职业枯竭的人在面对工作时会感到身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低,工作上的消极状态还会进而影响整个生活状态。 心理学家做实验,随机找
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- 从职业锚看大学毕业生职业生涯规划
- 当今,大学生的职业生涯规划是个时髦的话题,许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座,网络上也大肆炒作,一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划的确切含义,对职业生涯规划的重要意义认识不足,不了解职业生涯规划的程序,缺乏进行规划的具体技巧。所以不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对,或茫
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- 从业务骨干到部门主管
- 从属下变主管——心态调整的必然性 任何
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- 大学毕业生角色转换后的定位
- 房子、就餐、学习及其他 毕业了,工作了,结束了大学生活,该以一种什么方式面对新的生活? 离校后的住房问题成
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- 大学生就业遭遇职业生涯管理难题
- “学不喜欢的专业,就像是做噩梦。”三年前,胡斌曾就读于某重点大学英语系;现在,他在一所二类院校读哲学专业。但他说,他丝毫不后悔当初作出退学的决定。 胡斌的家在甘肃农村。听说英语专业很热,高考后他没怎么考虑就填报了这个专业。进入大学
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- 大学生就业为什么那么难?--分析篇
- 在我们详细的总结了大学生在职场中的十大不利现象后,我们知道了大学生日后可能犯的职场错误,在分析种种现象产生的原因时我们也总结出了不同类型不同层面的十大原因,这些原因也都是导致大学生犯下职场错误的具体表现,如果可以在一定程度上避免以下或完善以下问题,那大学生的就业问题将会有全新的境地。
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- 大学生就业为什么那么难?--现象篇
- 大学生就业为什么这么难?这是好多大学生的感慨! 那我们看看目前的大学生是如何解决就业的呢?大学生普遍是在需要就业时才去找工作,也就是在大四时才去找工作,其实这是正常的也是对的,本来找工作是要在毕业后才要做的;但现在学校已经允许并且许
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- 大学生就业为什么那么难?——解决篇
- 大学生的就业/问题最终还是要大学生自身去解决的,也只有大学生自身才可以解决掉。当大学生在埋怨社会残酷,经济低迷,扩招过多,企业太刁,家境不好,学校太破时……请大学生朋友们拍拍自己的脑门,握握自己的拳头,伸伸自己的腿脚;把鞋带系紧了,把头脑清洗了,把眼睛睁亮了,振臂一呼:至少还有我自己!
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- 大学生就业为什么那么难?——误区篇
- 尽管大学生们明确了问题的所在,但是在大学学业规划及职业规划中还是会走入一些误区,这些误区产生的原因更多的是大学生在就业中的一些就业错乱,根源是大学生对就业观念、职业观念、自我管理等还有些曲解。现在我们把这些误区也集中的归纳起来,如果能够在看本篇时,再结合现象篇的内容就可以更好更准确的诊断总结自己的职业问题了。 &n
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- 大学生就业违约金封顶乐了学生愁了单位
- cctv.com消息(新闻30分):又到了毕业生签约的高峰期,以往大学生签订就业协议后如果发现更适合自己的岗位,要更换单位,就得向原协议单位交上一笔不菲的违约金。今年一些地方出台了新的就业政策,对大学生的违约金数额进行了封顶限制。
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- 大学生就业:心里想北京上海,选的却是广东山东
- 目前,2005年全国高校应届毕业生与全国大中型企业“网上招聘周”已日程过半。令人吃惊的是,教育部中国高校毕业生就业服务信息网对上网求职的毕业生相关数据统计表明,北京、上海没有成为毕业生就业首选城市,在毕业生最想从事的职业中,教师跃居第3位。 &nbs
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- 大学生创业的六大“秘笈”
- 在高校扩招后毕业生激增的今天,在积极拓宽就业道路的同时,有关部门不断推出鼓励大学生自主创业利好政策。社会各界给与大学生创业以极高的关注。然而在一片“大学生自主创业”的呼声中,大学生对此的反应却很平淡。这和几年前不少大学生宁愿放弃宝贵的学习机会也要创业却成者少败者多形成了鲜明对比。对于个中原因,我们采访了一些专家和毕业生,总结出创业”六大
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- 大学生“漂族”:档案自带,生活靠朋友接济
- “待业”这种特殊的生存状态明显影响了大学生对社会发展的乐观预期。问题解决不好,新一轮“读书无用论”可能“卷土重来”。 宋涛是济南一家普通高校的本科毕业生,专业是土木建筑。从2003年毕业至今一年多的时间里,他都处于一种待业状态。 &
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- 大学生职业生涯规划现状调查报告
- 以下是就当前大学生的职业生涯规划及就业选择等方面现状进行的问卷调查一些简单的数据和分析。 日前我公司就已回收的有效调查问卷进行统计,结果显示如下:
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- 大学生应尽早开始职业生涯规划
- 有调查研究表明,选错职业的人群中有80%是失败者。种种社会现实提醒大学生,对自己职业生涯的规划应及早开始。 专家建议,大学生的职业生涯规划应该在入学时开始,大学生从大一起就应该思考个人所学专业未来的发展,需要掌握哪些知
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- 大学生应思考自己的职业发展倾向
- 走进大学之后,我们就很有必要关注自己的职业发展倾向问题。作为大学生,无论是毕业后工作还是进一步深造,都要有职业发展意识。职业发展意识的关键是了解自己的职业发展潜能和职业发展倾向。等到毕业时再考虑职业发展问题就晚了。 现在
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