- 如何使职业生涯步步高？
- 关键在于——把握你的“资源成长性” 一份对世界顶级成功人士的调查分析表明，９０％的成功人士认为自己的成功缘于对“资源成长性”的准确把握。相反，有些人则因为违背了 “资源成长性”的特征和规律，致使自己陷入了职业生涯的困境。
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- 如何实现成功转型
- 如何转型一直是职场中的热门话题。那么，什么样的人该转型，向哪里转，转型前该做哪些准备呢？4月17日，《人才市场报》与上海向阳职业生涯管理咨询有限公司就职场转型问题举办了第三次职场沙龙。沙龙现场气氛热烈，掌声、笑声、争论声持续不断。本来计划4点30分结束的活动一直延续到5点40分。其间没有一个人离开，每个人都全身心地投入讨论。 &nbs
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- 如何适应职业转换
- 做了10年人力资源管理工作的张女士如今顾虑重重。据了解，她自从10年前从计算机信息管理专业毕业后，就在某一公司负责人力资源工作。做了这么长时间的人力资源工作，她感觉非常厌烦；琐碎的事务太多；尽管尽心工作，但是这个职业很难看到显著的工作成绩；性格又比较直率，容易得罪人；原来的专业是计算机信息管理，很想发挥这方面的所长。由此她产生了疑惑：我
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- 如何让自己前程似锦？
- 近几年常有所闻，某某公司以年薪几十（百）万+奔驰轿车+……等等优厚的待遇聘请高级经理人当然，优厚待遇的同时，也对任职者提出了更高的要求，竞争也就尤为激烈，这对职业经理人来说应该即是诱惑又是考验，更说明了国内的就业形式正趋于市场化，而这种考验并不单单是针对高级经理人的，从部门主管到普通的员工，无一不是经过重重筛选而进入工作环节的。&nbs
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- 如何修炼成“金牌海归”
- 每年的暑期，都将迎来一个留学市场的小高潮。但是，当你抱着出国留学深造之志时，必须意识到，留学镀金的时代已经一去不复返。在上周六举行的“2005上海海外留学人才专场招聘会”上，用人单位对“海归”并没有表现出特别的青睐。几家接受采访的用人单位招聘负责人均表示，在用人单位眼里，只有“适合”与“不适合”之分，没有“海归”与“非海归”之分。因此，
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- 如何明确自己的职业定位
- 麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类： 技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导
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- 如何描绘个人职业成长全貌图
- 俗语说：目的不明，无路可至。本案例中的陆小姐在经历了近十次的跳槽后，总算搞清楚自己适合干什么、不适合干什么了，回到了职业发展的原点。但在笔者看来，陆小姐还是没有花足够的时间弄清自己的目标，即自己要达到怎样的质变？成为什么样的人，获得怎样的成功，想通过职业发展实现什么愿望？……显然，陆小姐将自己的注意力过于集中在一个狭小的范围内———一份
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- 如果上司换了如何成为新团队的核心分子
- 好的上司在很大程度上决定了职场人工作的心情和收获。新的一年里，跳槽的有不少高管，这就决定了他的新老部下必须面临换了新上司的职场问题。 为此，本期特别策划---"新任高管上任后，你该如何准备 ？"，为读者分析上司变更后自己可能面临的
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- 是否该和自己的工作说再见？
- 如果你在休假之后，比平日更加不情愿再回到工作岗位，那么你就要考虑一下是否该换一份新的工作了。 为了帮助你确定自己是否真的到非辞职不可的时候，下面将为您引用作家威廉·阿鲁达（william arruda）的《捍卫你的职业生涯》一书中
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- 是什么断送了职场前途
- 在现代职场中，除了认真工作，努力提高自己的能力之外，还有一些原则是你在任何时候都不可忽视、必须遵守的。例如：绝不要把建立在工作关系之上的朋友与你的私人朋友混为一谈；绝不要擅作主张，越俎代庖；选择了这份工作，也就要接受它的企业文化。
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- 是什么影响职位提升？
- 我们周围有一种常见现象：优秀员工往往得不到提升。全美联合电台秀的主持人steve viscusi认为，产生这种现象原因是这些员工非常出色，所以老板不希望他们变动职位。为了避免这种现象发生在你身上，听听steve viscusi的如下建议吧。
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- 是什么让博士沦为乞丐？
- 虽说当今社会人才济济，但尚未达到连博士也需浪费的时候。可有则新闻，却不得不让人震惊。据《金陵晚报》报道：南京一热能专业博士研究生在经历出国无望、求职受挫、工作不顺和婚姻破裂等重重打击后，以为“世道昏暗”，看破红尘后开始不愿工作、不思进取地沉溺于玩弄《易经》，最终只得依靠乞讨渡日。该事件被披露后，在社会引起强烈反响，声音各异，褒贬不一。
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- 是谁阻碍了我的计划？
- 不务正业者的痛苦 阿江 28岁 某大学博士毕业 月薪无 当时读电子专业，完全就是因为家里人觉得高科技的东西都是“神圣
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- 世界顶级职业规划大师号脉京城白领
- “每一个拐弯都不能拐错”、“在世界五百强的单位工作，不要考虑对口”、“专业不重要，关键在于你的职业理想”、“每个行业都能做到底，做得极其杰出”、“职业选择是一个不断进行的过程，而不是一个简单的结果”、“尝试一次启航远比站在起点思考有用得多”、“工作一段时间以后追求一个学历，这很正常”……
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- 让工作效率和薪水翻番七秘诀
- 如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“yes”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍”，因为按照每年物价增长率及通货膨胀的正常速度，20年后你的收入一定会加倍。 &n
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- 世故圆滑不如实干
- 酒店的中餐部和西餐部各设一名主管。 中餐主管肖波为人木讷，言语不多，他做事凭自己的实力，对待员工和善，最大的缺点是爱顶撞上司。西餐主管林浪很会逢迎领导的意思，世故圆滑的处事方法使他进酒店短短的几个月时间就升了两级。林浪为此
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- 让职业经理人升华的10大生涯规划法宝
- 在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。不论职业规划、教练技术还是薪酬管理、猎头等，这些工具，只有综合使用才会使经理人内外兼修。 1．企业
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- 让你的职业停滞期停而不滞
- “在日复一日的重复中，我们和不变的同事，做着同样的事、拿着同样的薪水”，职业发展在不经意间进入了停滞期：再没有了刚毕业那会儿的意气风发，动辄炒老板的冒险精神和勇气；原本神清气爽的人也在重复且紧迫的工作中似乎很久没运动过、郊游过，甚至充电学习过……
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- 薪水、职位、前景如何取舍？
- 随着气温渐长，春回大地，三月的跳槽热也不断的升温。对现有薪水不满的、没有发展空间的，纷纷出击人才市场寻找新的机会，猎头的频频光顾，也为这场跳槽热加了一把火。为高薪而跳，为高职而跳，为发展空间而跳，当机会来临的时候，难免一番比较权衡。在去与不去、留与不留之间，薪水、职位、发展机会成了抉择的焦点。三者之间如何取舍？前途、“钱”途何去何从？
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- 笑看危机，逍遥职场
- “独之秀”职业案例： 赵女士今年33岁，已经在一家大型服装厂工作了十几年，从一个普通销售员做到现在的销售主管，赵女士付出了很多努力。但是，因为学历只有高中，赵女士在销售主管的位置上已经做了四年，却一直升职无望。今年，厂里新招了一批大
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- 小女生北京职场8年真实经历
- 一、找工作的经历，1995到1996 我于1996年从一所重点大学英语专业本科毕业，分配到北京工作。因为男朋友的原因，我起初找工作的目标锁定北京。找工作的过程回想起来还是很苦涩。那时找工作就不容易，我家里没什么关系，英语专业也不好找
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- 小心职业定位陷阱
- 职业定位往往是职场人士的一大盲点，在赫敦管理顾问公司的案例当中，70％的职场人士都有职业定位的困惑。具体来说分为三种情况，一是职场新人不知道自己适合干什么，二是有初步工作经验的人（2-5年）发现现有的工作不适合自己的个性或者不符合自己的兴趣，想转行却又不知道往哪里转。三是有较长时间工作经验的人（6-10年）在频繁的跳槽中丧失了方向。从持
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- 心态平和是关键“海归”光环难补经验软肋
- 出场人物之一 在顺境与失落间交错 升升 &n
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- 心理平衡
- 1.倾诉倾诉可取得内心感情与外界刺激的平衡，去灾免病。当遇到不幸、烦恼和不顺心的事之后，切勿忧郁压抑，把心事深埋心底，而应将这些烦恼向你信赖。头脑冷静、善解人意的人倾诉，自言自语也行，对身边的动物讲也行。 2.旅游当一个人
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- 心理困扰与眼底病
- 美国医学家最近报告说，浆液性中心脉络膜视网膜病，可引起黄斑部视网膜脱离而导致失明。该病常见于中年人，同心理应激有明显关系，通过治疗可复明。他们使用血管造影术确诊的浆液性中心脉络膜视网膜病患者33例，其中30例在失明以前曾遭受严重的心理困扰占91％。一般从心理应激到出现脉络
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- 徐小平：不做人生规划，你离挨饿只有三天
- 徐小平，新东方教育科技集团董事，新东方文化发展研究院院长，2003年荣登中国《福布斯》名人录，被中国青年一代尊称为“人生设计师”。 靠自己的劳动赢得生存就是成功 &
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- 兴趣是职业规划的首要考虑
- 有一位求职者，原来是某装潢公司的项目主管，由于行业竞争激烈，想放弃老行当，找一份待遇还过得去的新工作。于是，他来到了职介所。当他无意中看到信息栏内的培训项目介绍时，他心动了。得知这些培训项目还可以享受政府补贴，他立即要求参加培训。我问他希望参加什么培训，他只强调说“能找到工作就好”。我又问他喜不喜欢原来从事的装潢工作，他直言不讳地说：“
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- 新加坡猎头瞄中国人才
- 如果去新加坡工作，熟练的专业工人和技师，每月至少可获得9000人民币以上的高薪，部分领域的专业人士甚至可以申请永久居留权。昨天记者获悉，新加坡政府为招揽中国通信技术、医疗保健等领域的人才，抛出了高薪和居留权两大“橄榄枝”，并在上海特设揽才机构“联系新加坡”。
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- 新工作，对你的热情为何只有“3分钟”？
- 又到了人才市场暗流涌动的时候！虽观其表面平静依旧，实则不然。企业、人才、各种中间渠道等多方都在暗中积极准备着，各种与职业有关的活动也在悄然酝酿之中，大有“山雨欲来风满楼”之势！只待时机到来，各路人马一并杀出，再现那令人毛骨悚然的万人集聚的壮观场面！到那时，想必又会见到那些市场中无奈的常客—“职业跳槽族”。他们不仅仅在寻觅工作的机会，同时
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- 新东方徐小平谈职业发展：人生应设计
- 徐小平：想出国的没有不知道徐小平的，想进行人生规划的也没有不知道徐小平的。以新东方教育科技集团董事、新东方文化发展研究院院长身份出现的徐小平，将留学、移民、人生咨询干得精彩、有激情。他写作的《留学与人生对话》、《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《黄金是怎样炼成的》等更是成为人生设计的必备宝典。 &nb
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