- 慎重决策，开启成功生涯的“金钥匙”
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向阳生涯职业咨询案例：juliet的何去何从
四月跳槽春风扑面而来，公司里悄然中多了几张陌生而年轻的面孔，同时熟悉的面孔也随之悄然退出往日办公室风景线。已过而立之年的juliet在这样的氛围中有点坐不住了，作为公司的经理秘
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- 萨柏的职业生涯发展理论
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萨柏是美国另一位有代表性的职业学家。他把人的职业发展划分为5个大的阶段。
1、 成长阶段。从0~14岁。经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职业能力的逐步成长过程。萨柏将这一阶段，具体分为3个成长起： &nb
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- 素质训练导师黄荣华做客搜狐教育访谈实录二
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主持人：企业教练对于很多企业来说是一个很全新的概念，教练原本是体育上的名词，把它引进到企业管理这是为什么？是不是有一段故事？
黄荣华：是。企业教练第一人可以说是在无意当中被发现的，故事源头是70年代当时有一个美国人，他的名字叫添·高
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- 素质训练导师黄荣华做客搜狐教育访谈实录一
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主持人：搜狐教育中心有幸请到汇才公司总裁黄荣华进行专访。
黄女士您好，您最近被评为百名杰出企业家之一，能否请您介绍一下这方面的情况？
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- 素质训练导师黄荣华做客搜狐教育访谈实录四
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主持人：企业教练理念参加很多公益活动，公益活动规模多大？进展如何？
黄荣华：汇才成立的同时我设计了一个公益服务叫成长心连心。从开始到现在已经服务了六万多人，到过中国16个省市200多所学校，这是一个有关团队的工作坊，利用教练技术帮助
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- 素质训练导师黄荣华做客搜狐教育访谈实录三
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主持人：按照企业教练的哲学内心的态度决定一切，教练技术能够改变人性中的根本信念和心智模式，心智模式是长期形成的，顽强根治于心间，短时间改变会不会造成负面影响呢？
黄荣华：教练技术的目的并不是去改变一个人，我们的工作只是去帮助对方洞察
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- 私企需要的十种人才
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私营企业由于面临激烈的市场竞争，除要求人才要有一技之长外，还要具有真诚的品质、忠实的态度、灵敏的观察力，不为困难所吓倒的勇气，努力创新的能力，勤奋好学不怕吃苦的精神。不惟文凭，但必须具有较丰富的实践经验和应变能力，才能较好地处理实际问题，帮助企业解决比较棘手的问题，那些文理兼备，涉足多个领域，掌握多种知识和技能的复合型人才即“通才”，最
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- 确定座标了解职业生涯周期性
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个人的职业生涯都要经过几个阶段，因而，求职者有必要了解职业生涯的周期性特点，便于求职者针对职业生涯的不同阶段选择不同的职业发展方向。求职者在职业生涯周期中所处的职业阶段反映了其知识水平及对各种职业的偏好程度，这些将决定其相应职业定位的成败。
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- 实习前要做好择业规划
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暑期已至，不少知名公司出台了招聘暑期实习生的计划，如ibm、上海贝尔阿尔卡特、ge等。实习这个概念，在大学生就业压力日趋增大的今天，受到了空前重视。准毕业生们该如何按照自己的专业特长选择实习公司？寻找实习的途径有哪些？什么样的实习信息是有效的？近日，东方杰招聘网、威士敦职业咨询和上海交通大学就业中心联合举办了“涉世初体验———2005暑
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- 实力才是竞争加薪的核心
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宏威职业顾问案例：软硬兼备，文武双全
peter研究生毕业后，在it业已经历十二年的风风雨雨了，十二年中，it业飞速迅猛的发展，要求从事这项事业的人，也必须具有国际化的视野，同步跟上发展形式和速度，每天都忙不迭的学习，还随时就落伍，
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- 什么是职业生涯规划
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所谓职业生涯，就是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。规划，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯。计划职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭和社会存在密切的关系。
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- 什么拉你一步步走向平庸？
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有这样一个实验：一个长跑运动员参加一个5人小组的比赛，赛前教练对他说，据我了解，其他4个人的实力并不如你。于是，这个运动员轻松地跑了个第一名。后来，教练又让他参加了另外一个10人小组的比赛，教练把其他人平时的成绩拿给他看，他发现别人的成绩并不如自己，他又轻松跑了个第一名。再后来，这个运动员又参加了20人小组的比赛，教练说，你只要战胜其中
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- 时髦灰领360度搜索
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graycollar(灰领)一词，源于美国，原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，他们多穿灰色的制服工作，因而得名。现在，灰领被赋予了新的定义。它是指既能动脑又能动手，既掌握一定现代科学知识又有较高操作技能的复合型职业技能人才。它兼有“白领”和“蓝领”的共同特征，是目前上海职场中最稀缺的人才。 &
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- 时髦而又赚钱的职业：闪客
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最近某网站的新闻让我们咋舌：闪客每秒收入上千。2005年初国家发布的新职业中“动画绘制员”一项又令人浮想联翩。虽然flash只是动画运用中的一种，但新职业的身份或许能助闪客反“客”为主。一切似乎都在暗示着一个时髦而又赚钱的职业应运而生。
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- 缺乏职业规划折损MBA光芒
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□晨报记者张智丽晨报特约撰稿刘皓文实习生叶蕴华
又是一年一度的mba招生季节，再次引起了社会对mba的关注。
2002年是mba全国联考的实际参加人数最多、mba招收人数最多的一年，所以2005年会有大批毕业生，势必对中端和低端市场毕
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- 十条“从业箴言”
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不论你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污，甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言”，或可帮你防患未然。
1.时刻坚持高标准 航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。
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- 十项设计职业生涯新规划
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1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。
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- 谁阻碍你升职？是你自己！
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在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。
如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。
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- 谁阻碍了员工职业生涯规划？
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职业生涯规划眼下很是时髦。大学生找第一份工、白领第n次跳槽都成为职业生涯规划中的重要步骤。而越来越多的企业hr把目光投射到员工的职业生涯规划上。
5月26日下午，上海交大安泰管理学院、协进企业管理咨询有限公司组织众企业hr和专家、教授一起就这个话题展开了讨论。 &
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- 谁偷走了我的工作?
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——没有人，是你自己放弃了你的工作
一个古老的问题
谁偷走了我的工作?这是近日台湾媒体最喜欢讨论的问题。其
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- 谁说我不能做销售？
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关键词：理想，现实，该做什么，怎么做？
阿峰（化名）：男，24岁，大专文化，从业二年，一心想做销售，却由于种种原因不能如愿，频繁更换工作。
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- 谁抢了新闻专业学生的饭碗
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在日前的一场北京传媒类人才专场招聘会上，很多传媒单位都表示，一般的采编人员已经饱和，现在最需要的是不仅拥有新闻专业知识，同时掌握另外一门学科基本知识的复合型人才；需要既懂新闻又懂经济的媒体经营管理人才。
据传媒英才网对前程无忧、中华
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- 全球职业规划师认证抢滩中国
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近年来，随着我国社会经济文化的发展，职业生涯规划开始逐渐被越来越多的人所接受和重视。个人正确的发展方向是什么？应该怎样客观地评估自己？职业规划的原则是什么？等等这些问题都需要职业规划师进行帮助和指导，反言之，优秀的职业规划师将对咨询者的职业乃至人生发展起到至关重要的作用。
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- 施恩的职业生涯发展理论
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美国的施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为9个阶段。
1、 成长、幻想、探索阶段。一般0~21岁处于这一职业发展阶段。主要任务是：（1）发展和发现自己的需要和兴趣，发展和发现自己的能力和才干，为进行实际的职业选择打好基础；（2）学习职业方面的知识，寻
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- 甩掉“出走”恶习 令身价高涨
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你有没有遇到这样的情况，想跳没机会，等来等去，选来选去，最后信心尽失。这时候，如果有个一般的工作，或者一个学习的机会，很少去考虑下一步的事情，先脱离了目前的境况再说。这就是非常不理性的行为，完全不去考虑职业的可持续发展性，脱离原有的经验，这就是跳槽半路出走，所造成的恶果会让人付出十倍的代价。
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- 甩掉垃圾工作，智取高薪高职
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并不是每一件工作都是有价值的，你每天忙忙碌碌，却很有可能是在做着大量无价值工作也就是所谓的“垃圾工作”。可別小看了“垃圾工作”给你的职业生涯带来的负面影响。毕竟，每个人的时间、精力都是有限的。向阳生涯职业规划专家认为，面对日趋激烈的竞争，聪明的职场人不是做“老黄牛”，要想早日获取高薪高职，必须要识别“垃圾工作”，甩掉这些负累，集中精力
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- 师生共话职业选择——上交大教授谈大学生自我定位..
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我今天差不多演讲的内容就讲到这里。那么下面我非常乐意来接受我们大家的一个提问。但是时间有限，我想有是说有可能不能回答同学们所有的问题，如果大家希望进一步了解可以通过中国大学生的就业见习网，54club.com，来给大家回答。看大家有没有问题，如果在时间当中我可以给大家回答。
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- 去境外找份工作如何？
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境外就业渐升温数量偏少潜力巨大
“五个月挣了2万元。还长了大见识，四个人就可修一座立交桥，五个人能盖一栋大楼，你信吗？这下我可知道啥叫机械化、啥叫效率了，真没想到我这个年龄还能到国外做木工”。说起在雅典的工作经历，杨祖新感慨颇多。他
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- 舒伯的生涯发展理论
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舒伯（1953）根据自己“生涯发展型态研究”的结果，参照布勒（bueller）的分类，也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段，其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近，只是年龄与内容稍有不同，舒伯增加了就业以及退休阶段的生涯发展，具体分述如下。
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- 善于生涯设计
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诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士。总结其成功之道，除了其超凡的智力与努力之外，其善于生涯设计，也十分重要。他们在这些方面的经验，不仅对进行科学研究的人有很好的指导作用，对其他领域渴望成功的人来说，也应该是一种很好的借鉴。
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