- 小私企职工工资实行集体协商
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今后，西城辖区内２５人以下的非公企业、改制企业招聘和录用的职工，其工资由企业代表和职工推举出的代表实行集体协商，最低工资不能低于北京市规定的最低工资标准。这是记者昨天从西城区出台的《关于实施区域性行业性集体协商工资的工作方案》中了解到的
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- 小时工工资指导价值得推广
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为保障小时工的合法权益，浙江宁波首次公布小时工工资指导价，指导价的依据来自网上调查和信息采集。此次公布的小时工工资指导价涉及翻译、婚庆、教练、家教、家政、饮服等行业的85个岗位。工资指导价位以高、中、低位数三种来反映劳动者提供服务的收入
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- 小时工忍气吞声吃小亏
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劳动争议调解组织可免费助其快速、便捷地解决纠纷
纠纷虽屡屡发生，且小时工作为一种用工形式列入法规条款已有两年半，但本市劳动争议仲
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- 小小工资条斗法职场陷阱
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你是否想过，那一张张小小的工资条也是你维护合法劳动权益的利剑呢？
供职于广州某化妆品公司的郭霞两个月前跳槽了。跳槽前，郭霞从事营销工作，公司每个月将底薪和提成分开支付给员工。郭霞离开原公司时由于未到工资结算日，该公司以此理由扣下了郭霞的该月底薪2000元、上个月的提成43
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- 小心，职业病“现代化”
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高新技术产业呼唤防护技术标准
本市职业病开始呈现“现代化”趋向。据多名职业病防治专家透露，在it、微电子、生物医药等高新技术产业
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- 小心，招聘陷阱
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签促销协议收资料费用
“我交了300元的资料和样品费用，签了一份《业务实习合同书》。可最后发现，按照合同规定的价格，那些推销品根
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- 小心你的能人跳了槽
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俗话说“金三银十”，每年的3月、10月是跳槽频繁的时节。it业的人事变动也在此时拉开了架势。唐骏离开微软（中国）加盟盛大，小寺圭正式担任索尼（中国）董事长职务，以及方正集团总裁蒋必金、网通北方公司总裁冷荣泉、爱普生中国董事长藤田慎一郎等
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- 小心你的身份证
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这是一个真实的故事，通过这个令人苦笑的事件告诉我们，在求职时，千万小心你的有效身份证件，哪怕是复印件，否则你可能会受到莫名其妙的麻烦和损失。
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- 心系居民江汉区劳动局乐当“红娘”
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近日，家住江汉区民生路的刘伟等来期盼已久的好消息———他被大洋百货录用了，这一喜讯也让他的父母欣喜不已。
江汉区下岗工人和未就业
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- 信阳市聘请劳动保障监督员
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河南报业网讯：（见习记者 胡 艺）记者昨日从省劳动和社会保障厅获悉，信阳市劳动保障局决定公开向社会聘请５０名劳动保障监督员，以加强与基层联系，切实改进服务质量。
据了解，劳动保障监督员
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- 休息休假劳动报酬须写进合同
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《浙江省劳动保障监察条例》7月1日开始施行。昨天，省市劳动保障部门在武林广场举行劳动者权益咨询。从全省看，当前浙江工资支付不规范现象仍然存在，相当多的地方没有落实最低工资标准，单位故意拖欠职工工资的现象较为严重，一些劳动合同缺少应具备的
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- 休完病假突遭解雇被炒职工状告公司维权
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劳动合同到期半年后，公司通知职工胡某续约。胡某因故未能如期办理续约手续，并于其后补交了病假条。三个多月后，胡某却收到了公司与其解除劳动合同的书面通知。胡某为维护合法权益，拿起了法律武器。经劳动争议仲裁
及两级法院审理，法院判决被告公司与胡某办理续订不低于一年期的劳动合同；被告公司按每
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- 宣传《条例》维护劳动者权益
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3月1日，《湖南省劳动保障监察条例》正式施行。今天，省劳动保障监察、省总工会等部门人员走上街头，宣传《条例》，为群众释疑解惑。省人大常委会副主任王四连、副省长郑茂清参加了宣传活动。
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- 宣城市出台新型人事聘用关系
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宣城市事业单位人事制度改革计划用3年左右的时间，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，行政任用关系向平等协商聘用关系的转变。
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- 性格决定工作
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今年特别流行的一本管理类书———《水煮三国》里有这么一段评点：“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”这句话被很多人奉为经典。
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- 性别歧视给女性就业带来的影响
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《劳动法》中明确规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业不因民族、性别不同而受歧视。然而，随意翻开一些报纸的招聘广告，在招聘条件中，我们常常看到限制性别及年龄的字眼儿，一些女孩子因为怕影响工作而不敢谈恋爱，有的白领女性怕耽误
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- 性别歧视罚款2900万！
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在最近一起性别歧视诉讼案中，瑞士银行被判赔偿其前雇员劳拉祖布雷克女士2900万美元，创下了此类案件个人所获赔偿金的新纪录。
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- 性别歧视存在吗？中层女性为何难步入高层？
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虽然女性就业依然存在着性别歧视的社会现象，但客观地说，随着社会文明程度的不断提高和有关法律的不断健全，那些有真才实学的知识型女性无论是在求职、还是晋升上，都得到了更广阔的个人发展空间。
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- 性别歧视：职场女性永远的痛
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7月初，各大媒体纷纷报道，全球最大的零售商沃尔玛公司卷入一场有关性别歧视的“集体诉讼”，涉及女雇员160万人； 无所有偶，华尔街第二大投资银行——摩根-斯坦利公司，在今年7月同意向因性别歧视而提起诉讼的女雇员赔付5400万美元； 在我们
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- 性骚扰纠纷增多 能否把防止性骚扰条款写入劳动合..
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随着人们法律意识的提高，性骚扰越来越成为人们关注的问题。有资料显示，大部分性骚扰是工作期间发生的。那么，防止性骚扰的条款能否进入约束用人单位和劳动者双方权利的法律文本——劳动合同呢？
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- 徐汇区“转制培训班”帮助13家非正规劳动组织转为..
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徐汇区日前举行了首期非正规就业劳动组织转制培训班结业典礼。28家非正规就业劳动组织业主参加转制培训后，13家成功转制为工商企业，有效发挥了非正规就业劳动组织作为培育小企业孵化器的作用。
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- 徐州出台工会干部权益保障办法
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工会干部作为职工权益的坚定维护者，始终站在维权最前沿。然而，当他们自身合法权益受到侵害时如何进行有效、及时的维护，已成为基层工会干部越来越关注的话题。近日，徐州市总工会制定出台了《徐州市工会干部权益保障办法（试行）》，为维护基层工会干部
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- 徐州：自由职业者今年可办医保
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建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和长治久安的重要保证。日前，记者从相关部门获悉，今年我市将采取新举措，进一步完善我市的社会保障体系。
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- 许文辉：劳资建立良好关系需更长
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新加坡航空公司主席许文辉认为，过去六个月来管理层和工会的谈判取得显著进展，但建立良好关系需要更长时间。
“我们现在已取得很好的开始
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- 虚假举报浪费劳动监察资源
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有人举报某企业拖欠工资，劳动监察人员费尽周折后却发现该企业根本就不存在，类似的虚假举报让劳动监察部门头疼不已，记者昨天了解到，本市劳动监察部门每天接到的近百件举报投诉案件中，虚假投诉占5－10%，这些虚假举报不仅严重干扰了劳动监察部门的
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- 虚假简历涉嫌欺诈被公诉
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据《中国青年报》报道为谋取一份好工作，一自考本科生冒充北大博士生，制造虚假简历蒙骗求职单位，被用人单位觉察后，以涉嫌诈骗被提起公诉。近日，郑州市二七区人民法院正式受理了此案。据悉，因虚假简历涉嫌诈骗被提起公诉，在全国尚属首例。 &nbs
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- 虚假招聘将受到严格查处
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市人事局发出《关于进一步规范和维护人才市场秩序的通知》
市人事局上周出台了《关于进一步规范和维护人才市场秩序的通知》，在六个方
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- 虚假招聘潜入高校
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眼下又是高校毕业生找工作的高峰期，各类大小招聘会也先后在上海各个高校遍地开花。记者从部分高校了解到，不少进校的招聘会都存在严重虚假招聘现象，主要有三种情况：“虚报”招聘人数、借招聘之名做广告、以“实习”之名找人免费工作。 &
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- 虚拟账户为市民“埋单”上海将推行职业培训“普惠..
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记者从昨天召开的市十二届人大常委会第十五次会议上获悉，从明年起，市劳动保障部门会逐步为每一位市民设立一个个人培训虚拟账户，同时按规定在账户上注明个人能享受补贴培训的经费额度。市民可以用自己账户上的“资金”，选择职业培训信息管理网络中任何
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- 新进公务员中试行聘用制
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上海将制定《上海市国家公务员行为准则》，包括公务员行为规范，全面推进公务员上岗宣誓制度，以规范和约束公务员行为。在昨天召开的2005年上海市人事人才工作会议中记者获悉。
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