- 2005年上海高职生就业率超过本科生
- 本科毕业生遭遇求职“瓶颈”时，高职毕业生的就业却不愁。近200企业前日在上海第二工业大学选才，该校毕业生约2800多名，而企业提供的岗位就有2500个。截至目前，2005年上海高校毕业生高职生就业率达到94％，超过本科生的92％
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- 2005年上海要在全球范围招人才
- 2005年上海人才引进开发工作将有大动作，围绕世博工程、洋山深水港工程、重点环境建设工程、崇明建设规划等50个重点行业和项目的攻关课题，上海要在全球范围配套引进海外人才和智力。这是记者从昨天召开的“2005年上海人事人才工作会”上获悉的
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- 2005年上海求职政策篇：哪些变化将影响饭碗？
- 政策的变化总能给市场带来深刻影响，2005年里，哪些劳动人事政策上的变动会对人们求职、就业产生影响？ 三类人群：面临职业变数 入
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- 2005年深圳市近三万失业者实现再就业
- 去年深圳市登记失业率2.32％，同比下降0.17个百分点，近三万失业者实现再就业，有关部门全年共为劳动者追回欠薪2.9亿元 去年，深圳市共帮助28972名失业人员实现了就业和再就业，全市登记失业率2.32％，同比降低了0.17个百分点。记者从昨天下午召开的全市劳动和社会保障
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- 2005年热门就业板块
- 寻找一份称心如意的工作是每一个求职者的愿望。2005年即将来临，有哪些行业在新的一年里将有更多的职位等待求职者竞争呢？为此，有关人士就it、电信、旅游等行业走势进行了点评。
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- 2005年陕西省劳动与工资工作要点
- 2005年陕西省企业劳动工资工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照省委、省政府和劳动保障部的部署和厅里的要求，认真贯彻《陕西省企业工资支付条例》，不断深化企业工资分配制度改革，规范企业分配秩序，完善宏观监控体系
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- 2005年猎头服务进入国企视野
- 2004年是人才市场波澜汹涌的一年，各行各业对高端人才的渴求催生猎头行业更加繁荣。其中突出一点是，国有企业开始更多地使用猎头服务来获取急需的高级管理人才。 &nb
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- 2005年劳动者工资待遇被追回35亿
- 劳动和社会保障部部长田成平20日在全国劳动保障工作会议上说，2005年，劳动保障部门责令用人单位为680多万劳动者补签了劳动合同，补发500多万劳动者的工资待遇等35亿元，督促十多万户用人单位补缴社会保险费21亿元。 &nbs
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- 2005年劳动力就业形势预测
- 2004年，随着经济增长速度的加快，社会各类机构对劳动力的需求增长加快，使得劳动力就业的总量矛盾有所缓和，劳动力就业的结构性矛盾出现了一定变化，引起各方面关注的是沿海部分地区出现了民工荒。2005年劳动力就业的总量矛盾将继续有所缓和，但
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- 2005员工呼吁：建立人才激励机制
- 年初员工心态调查显示，员工有两大预期：自己的收入预期和企业的发展预期。由此，企业要想留住技术骨干、优秀员工，关键在于用人机制和激励机制是否让他们满意，能否满足他们的心理预期 &n
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- 2005应届高校毕业生网上招聘将开始
- 由教育部和国资委举办的“全国大中型企业和2005年应届高校毕业生网上双选周活动”，2月28日－3月6日将再次拉开帷幕。届时，各大中型企业和各地高校毕业生可在中国高校毕业生就业服务信息网（www.myjob.edu.cn）和中国企业人才网
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- 2005外地毕业生进京审批及紧缺专业
- 北京市人事局公布了2005年北京市引进非北京生源毕业生紧缺专业目录，及本年度引进毕业生的人事工作程序；本年度非北京生源毕业生进京审批时间自4月1日持续到6月25日，计算机、机械等16种专业位列紧缺专业目录。 &nb
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- 2005上海市应届大学毕业生入职不完全手册
- 非上海生源高校毕业生 毕业生从离开高校到进入工作单位这一过程中，主要要办理《报到证》、户口和档案3个手续。《报到证》是学生到用人单
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- 2005新职业：社会需求向灰领看齐
- 在我国的职业大典里，有1800多种职业名称，其中已形成职业标准、能颁发职业资格证书的职业约有330种。日前劳动部门宣布，到今年年底，将推出65个新职业标准。这些新职业，主要分布在高科技类、服务类、管理类、创意设计类、评估类等方面。新职业
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- 2005两大维权新主题浮出水面
- 主题一：白领维权 欠薪、欠保等各类侵权行为并非仅仅发生在外来打工者身上，白领人士也同样会遭遇个人权益受侵害的情况。但令人
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- 2004届毕业生薪酬追踪：不满欲跳槽者占60
- 2004年毕业生达到了280万，各高校学生的就业情况和薪资水平令很多人备加关注。4月份社科院公布的调查显示，本科生月薪要求在2000元左右，而前段时间人才市场还有成立“薪酬联盟”等举动，宣称月薪低于1500元的合同不签。那么现在呢？20
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- 2004底城镇登记失业率4.2
- 记者从劳动和社会保障部获悉，2004年全国城镇新增就业人员980万人，12月底城镇登记失业率4.2%。 来自劳动保障部的资料显示
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- 2004：制度遏止欠薪
- ●2004年8月底，建设部有关负责人向媒体透露，《建筑法》正在紧锣密鼓地修订中，估计在年底之前会推出九部与建筑业相关的法律法规，其中包括建设部正在和劳动和社会保障部联合制定的《建设领域农民工工资支付办法》，与财政部共同制定的《工程结算管
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- 2004职场满意度调查显示你的“薪情”老板永远不懂..
- 2004年即将过去，在职场上打拼了一年的人们对这一年有什么样的感受和思考呢？智联招聘(www.zhaopin.com)近期进行的“2004年职场满意度调查”显示，职场中人最大的郁闷是工作没有成就感。 &
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- 2004中国人力资源高峰论坛在澳门举行
- 2004中国人力资源年度奖揭晓 2004中国人力资源高峰论坛在澳门举行 &nb
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- 2004年江苏省国企劳动报酬增长最快
- 据江苏省劳动统计年报资料显示，从增长幅度看，去年我省劳动报酬增长最快的是国有企业，同比增长21.1%；港、澳、台商投资企业增长7.1%；城镇集体企业增长4.7%；外商投资企业仅增长了4.5%。 &nb
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- 2004年国内薪酬统计报告出炉
- 近日，一份“2004年国内薪酬统计报告”新鲜出炉，显示出今年职场的两个重大变化。第一个变化让国企人高兴：虽然实际收入还远不如外企，但今年国企薪酬的涨幅首次超过了外企；第二个变化让北京人高兴：在各种薪酬排行榜上总是排在上海后面的北京在20
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- 2004年度企业管理十大焦点事件
- 2004年，对于中国这片土地上的企业来说，是百感交集的一年。我们试图从企业管理的各个角度，为经理人选出一些本年度最具争议及各界人士关注的焦点事件。这些事件均是发生在知名企业的标志性事件，而这些代表中国企业竞争力崛起的企业的重大举措，给业
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- 2004年度全国劳动保障十大新闻
- 近日，劳动保障部发布了2004年度劳动保障十大新闻。 一、全国再就业工作表彰大会召开，就业再就业工作取得新的进展 &
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- 2004年度10大人力资源事件
- 人力资本的合理运用，永远都是企业成功的秘诀。《中国财富》评出2004年十大人力资源关注事件，期望给企业合理运转起到一个导航的作用。
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- 2004年第三季度：用人需求扩大薪水普遍上涨
- 翰德国际顾问有限公司(hudson)近期发布了2004年第三季度的《中国翰德就业报告》。数据表明，大多外资企业对第三季度的就业市场呈乐观态度，未来12个月内，几乎全部受访公司均预期会加薪，而国内众多企业越来越重视人才本地化，这也将逐渐成
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- 2004年部分行业薪资盘点预知2005年薪情走势
- 年底将至，职场中人最关心的还是和切身利益紧密相关的薪资问题。所谓温故而知新，欲知2005年薪情如何，还须先对2004年的薪情来一番梳理和盘点。 &n
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- 2004年才市两头
- 从今年春节过后的第一个求职高峰，到临近年底的最后一拨热潮，才市已经热闹了一整年。身处其中的职场人士，有的有幸融入了这热闹，并贡献了“热量”，有的则被遗忘在一角。 &nbs
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- 2004年：重庆三千老板输了劳动官司
- 今年劳动官司数量创造历史最高记录。重庆市劳动争议仲裁委透露，今年重庆全市共处理1.8万余件劳动官司，比去年上升27%。增长幅度和案件数量，都是历年来的最高记录。 &nbs
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- 2004年重庆三千老板输了劳动官司
- 今年劳动官司数量创造历史最高记录。市劳动争议仲裁委昨日透露，今年全市共处理1.8万余件劳动官司，比去年上升27%。增长幅度和案件数量，都是历年来的最高记录。 &
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