- 劳动人事部门提醒：应届生慎选实习单位
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对于即将走向社会的毕业生来说，利用一段时间实习，将书本知识与实践相结合，会对今后的工作很有益处，但应届生在实习的过程中，总会遇到一些难题。2月7日，记者就应届生实习的有关事宜向和平区劳动局和沈阳市人事局的相关人员进行咨询。学校与对口单位签实习协定
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- 劳动社会保障部副部长:做实社保账户是把双刃剑
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做实社会保障账户一直是社会各界关注的焦点。劳动和社会保障部不久前曾公开表示，做实社会保障账户的试点在东北三省取得了初步成效，目前正在逐步向全国推开。2004年国务院新闻办公室发表了《中国的社会保障状况和政策》白皮书，据介绍，这是中国政府
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- 劳动社会保障部称合同期内患病单位不能炒人
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对于普通行业来说，仅仅是因为查出工作人员携带有乙肝病毒就终止劳动合同，这种做法合法吗？昨日记者采访了劳动社会保障部信访办的相关人士。
专门负责回答、接待劳动投诉的这位工作人员称，如果
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- 劳动社保局：国庆期间加班费前3天高于后4天
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企业不按规定支付加班工资 劳动者可向劳动监察部门举报
国庆黄金周已经结束，但是，昨天仍有不少市民就国庆加班如何计酬来电询问，记者
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- 劳动力价值偏离问题严重
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根据中国社科院经济所李志宁的研究,从上世纪70年代末以来,“工资总额”在gdp中所占比重逐年走低,23年里有16年的工资比重比上年低。特别是到了90年代中后期,下降的速度更快,90年代末比1980年下降约5个百分点。这也说明,广大职工“
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- 劳动力成本上升危及企业利润
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高露洁棕榄(colgate-palmolive co., cl)上周发布收益预警﹐表现出了令人熟悉的克制。公司表示﹐材料成本上涨﹐而公司不但无法将成本的上升转嫁给消费者﹐还需要增加营销支出﹐来维持消费者的忠诚。
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- 劳动力市场结构性矛盾突出人才需求大于供给
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劳动力市场中的结构性矛盾依然存在，一方面，高技能、高素质人才供不应求，各技术等级的求人倍率(需求人数／求职人数)已连续多个季度大于1，劳动力需求大于供给；另一方面年龄偏大、无技能的求职者就业困难。 &n
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- 劳动立法进程提速
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19万件！这是全国人大常委会法制工作委员会收到《劳动合同法（草案）》征集意见的数量，创下我国立法向全民征求意见参与人数之最。
从3月20日开始，来自用人单位、社会团体、专家学者和普通劳动者的意见将《劳动合同法》置于天平之上，进行众议。全国人大常委会法工委副主任信春鹰表示："其中来自基层
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- 老东家告前职工违反保密义务案开庭
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为了妥善保护自己的商业秘密，一些公司在与员工解约后往往会与之签订保密协议，约定以发放补偿金的形式，要求员工保守商业秘密。北京的一家设备公司在一起不正当竞争案中败诉后，认为其前职工陈女士在法庭上为其竞争对手作了对设备公司不利的证言，便以陈女士违反了保密义务为由，将其告到了丰台法院，要求确认设备公司有权不再向陈女士支付补偿金。今天上午，北京
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- 领导干部今年最关注收入分配改革
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2006年，中国领导干部最关注的是“收入分配制度改革”。“中国社会形势分析与预测课题组”对在中央党校学习的百余名地厅级领导干部进行问卷调查，结果于近日披露。
问卷中列出了10项改革，请被调查者从中选择自己最关注的三项，并依重要性排序。数据显示，在“第一关注”一栏中，2006年领导干部最
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- 领导干部：“话硬”，更要“手硬”
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人民日报：既要“开小灶”更要“建平台”
迅速发展的多元社会，对人才的需求多种多样，预想的模式已很难完全满足多变的人才需求。在对一些重点领域的人才苗子继续“开小灶”的同时，应该把主要精力转移到建立一个面向社会开放的、使每一位公民都有
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- 领导“好心”制规章职工违章罚万元——对一部单位..
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1月12日，本报报道了商丘市殡仪馆对违规职工进行重罚的事情。据了解，职工被罚数额从数百元到上千元不等，有职工甚至一次被罚达1万元。
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- 劳保卡5月面世 覆盖所有在深圳就业员工
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深圳市劳动和社会保障局副局长许少英称：深圳市劳动保障卡将于5月面世，这对广大用人单位和员工特别是劳务工来说是个好消息。
许少英介
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- 劳保局领导每周三与你面对面劳保局推出领导接访、..
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今后，逢周三上午9：30至12：00，在劳动保障局一楼信访办领导接访室，深圳劳动保障局管林根等9位局领导将对近期群众反映
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- 劳保部:社会灵活就业人员参保比例大幅上升
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2004年，国家劳动和社会保障部对40个城市的单位岗位空缺和技能人才展开了调查。1月7日，劳保部发布了我国灵活就业情况的统计分析，指出我国近年来参加养老保险的企业职工人数徘徊不前，甚至出现了下降的趋势。相反，以灵活就业人员为主的其他人员
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- 马鞍山对企业工伤人员调整抚恤金标准
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按照安徽省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于调整企业工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知》（劳社字[2004]74号）规定，经研究，将我市2003年12月31日以前受伤的工伤职工生活护理费标准调整为：完全护理依赖的每月为56
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- 老板到监狱挑未来员工
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3月8日，青海省女子监狱内召开了一场不同寻常的“招聘会”。一大早，西宁市的一群女老板们就来到青海省女子监狱内，挑选她们未来的员工；而这里的服刑人员也可以与女老板们对话，向她们展示和推销自己，为以后重新走上社会，预先谋求一份职业。 &nb
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- 老板要厚道 员工才地道
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私人老板不厚道拖欠薪水，员工因此不“地道”，窃取企业商业机密。昨（2）日，省政协、省工商联、省经贸委、省人才研究会联合公布的“民营经济人才资源向人才资本转变”调查显示，信用危机这把双刃剑正在侵害民企肌体。 &nb
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- 老板要女员工再脱衣服色诱客户
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我为员工们打完考勤，正准备下班，忽然，营销部的小杨神情沮丧地来到我的办公室。看她从未有过的伤心样子，我忙站起身，问发生了什么事，她欲言又止，在我桌前的椅子上坐下，转过身，眼睛看着窗外，良久，才吞吞吐吐地对我说：“我……我不想干了。”“什
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- 老板招聘解雇从心所欲私企用工欺诈谁来整治
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一些私营企业，招聘时用优厚待遇做诱饵，录用后则口惠而实不至。老板用工解雇随意性强，大学生在私企合同难执行。
“首选进政府，无奈去国
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- 老板逃匿出租方要垫付工人生活费？
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广东省人大常委会第二次审议《企业工资支付条例（草案）》
老板欠薪逃匿，出租方要垫付劳动者临时生活费。今天，广东省《企业工资支付条例
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- 老板认为员工手机号不吉利要其更换号码
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新桂网-当代生活报讯 (本报记者采写) 这几天，在南宁市古城路一家广告公司上班的刘小姐感觉很郁闷，已经用了两年的手机号码，就因为老总到网上算过后说号码“不吉利”，竟然要求她和几个号码“不吉利”的员工，一起更换手机号码。 &nb
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- 老板欠薪开溜协管巧妙拦截
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这几天，随着从安徽陆续回沪的职工在张江镇劳动保障事务所领到了老板曹万里春节前拖欠的工资，一场蓄意拖欠职工工资事件平息了。
1月2
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- 绿：职场人物大挪移
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职场转型十字路口，红灯，绿灯？左转，右转？想要一路绿灯畅行而过，不如看看2004年，哪些人物在经历职场大挪移。
2004年的职场，
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- 李毅中强调国企负责人薪酬要公开不能盲目攀比
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推进国有企业负责人的薪酬改革制度，既要体现企业家的社会价值，又要提倡奉献精神，还要考虑职工的承受能力。国企负责人的薪酬要纳入厂务公开，接受监督。国资委党委书记李毅中在14日结束的全国国有资产监督管理工作会议上这样强调。 &
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- 劳务竞争给农民工带来实惠
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新华网河南频道4月16日讯 河南日报报道：（记者王天定）从“民工潮”到“民工荒”，随着劳务经济的发展，许多用工单位的招工、用工理念开始变化了。如何留住人才、用好人才，让用工单位的老板动起了脑子。４月上旬，记者在一些劳动密集型企业了解到，劳务竞争给农民工带来了不少实惠。
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- 劳务工要有维权意识
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针对欠薪问题，人们在找“病症”、“开药方”时几乎一古脑儿将矛头指向政府，认为大量劳务工辛辛苦苦干活，却忍气吞声求工资，有时甚至几年得不到工资，主要是因为政府失职，没有从法律上、体制上、服务上把工作做到家，没有尽到人民利益“保护伞”的作用
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- 劳务工要提高维权意识
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针对欠薪问题，人们在找“病症”、“开药方”时几乎一古脑儿将矛头指向政府，认为大量劳务工辛辛苦苦干活，却忍气吞声求工资，有时甚至几年得不到工资，主要是因为政府失职，没有从法律上、体制上、服务上把工作做到家，没有尽到人民利益“保护伞”的作用
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- 劳务工权益不容忽视
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有上千万人口的深圳，绝大多数人是来自五湖四海的劳务工。较之合法利益有了很大保障、自身素质高的户籍人口而言，许多劳务工文化素质比较低，对法律法规又知之甚少，加上他们身处社会底层，维权意识淡薄。面对一些无良老板为自身经济利益考虑而罔顾劳动法
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- 劳务大省安徽首现“民工荒”
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一直是劳务输出大省的安徽，今年首次闹起了沿海省份常出现的“民工荒”。据安徽省劳动和社会保障厅日前介绍，今年该省外出务工人数将突破1000万，省内企业用工形势骤然吃紧，尤其是合肥、芜湖、马鞍山等经济相对发达地区的劳动力缺口增大。
近几年来，安徽农村剩余劳动力外出务工人数持续上升，2
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