- 成功者的十二个基本素质
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史蒂夫·尼兰博士是一位资深的企业心理学家，拥有几十年人才评估与培训方面的经验。他认为，成功者应有十二个基本素质。他说：“拥有这样素质的人，无论接受什么工作都会干
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- 成功者的十四项心理定律
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太阳的东升西落，地球运行的轨道，潮起潮落，月亮的阴阳圆缺，春夏秋冬的更替，一切都是那么的有规律。其实在人类的心灵里也存在着许多规律，然而却很少有人了解它
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- 成功者必须克服的八种坏习惯
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成功始于习惯，失败也始于习惯；成功者有成功的习惯，失败者有失败的习惯！在工作当中，每个人都有自己的行为习惯，但有些坏习惯会成为你实现目标的障碍。下面是八种职场常
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- 成功战略之“沟通”
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在《执行》研讨会上，大家围绕《执行》的三个核心流程进行了热情的讨论，在讨论中常讲道这样一句话“没有进行沟通”。说到沟通，其实它就围绕在我们的工作和生活之中，它使人类语言更具艺术和幽默性，使人与
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- 成功跳槽靠的是什么
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跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 &n
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- 成功塑造员工迈入高组织智商的第一步
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1、为员工塑造环境
在20世纪初，泰勒的《科学管理》就试图把机器的一些主要特征运用到组织结构和管理当中去。例如，通过任务的划
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- 成功生活，快乐工作
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大多数的人都渴望成功，但很少有人能说自己是成功的。到底成功是什么？你如何定义成功？
成
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- 成功上位14招
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不用阿谀奉承，也无需忍气吞声，轻轻松松学会14招，就能不动声色地突围而出，让上司对你另眼相看。
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- 成功人士谨防发生心理危机
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如果您是位事业成功人士，在各种耀眼的光环下，您必须注意防止心理危机的发生，多方面也进行生活调整和心理疏导。
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- 成功人士对下属更严格
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在生活中，有那么一小部分人，他们有高度的社会责任感和远大的人生目标，他们大都受过良好教育，他们的成就大大高出同龄人，我们称之为社会精英，也称成功人士。虽然很多精
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- 成功人生需要“十商”
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1.德商(mq)：指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。
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- 成功求职的三个心理因素
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在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其
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- 成功来自协作
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建立一个强大的协作体，企业内外并重，对企业保持长期成功至为关键。 尽管所有资讯技术创新已经为我们创造了各种全球网路、催生了一浪高过一浪的跨国兼并企业和全球化的消费者文化，但建立真诚、明确的关系
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- 成功领导人的管理技巧
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管理人员有三种根本不同的职能：第一是保全企业；第二是在企业发展偏离预想轨道时进行调控；第三是规划企业未来的发展。这些都有赖于领导人的个人素质。 &n
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- 成功老板防骗反骗10大技巧
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1、不要盲目从众
这种有人卖贷，有人假装买货、以招揽顾
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- 成为办公室智者的四大修炼
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每天上班，办公室是我们呆得最久的地方，也是和同事、领导相处时间最长的地方，虽然这个小小的空间看似忙碌或平静，大家总是见面问好，笑脸相对，但是总有或多或少的潜在矛盾，也许是生活上的，也许是工作上
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- 成为职场赢家的简单策略
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“工作就是生意”是商业社会信奉的最基本的商业精神，是职场成功、凝聚人心的法宝。它搭建起老板和员工开诚布公、深入沟通的桥梁，从而统一优秀员工和老板对生意和工作的认
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- 成熟：把讨厌的事情做好
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在生活中，我们总会面对自己不感兴趣的事情。一项令人厌烦的工作，比如整理枯燥乏味的数据，会见俗不可耐的客户，撰写千篇一律的官样文章，学生们准备自己毫无兴趣的科目的考试，都可能是生活中无法回避的事
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- 崇拜名利的年轻人易得忧郁症
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随着人类社会物质文明的飞速发展和经济竞争的日益加剧，年轻人对物质文明的看法也发生了很大的变化。一些年轻人喜欢把金钱名利与幸福等同起来。然而，心理学家们多年的研究发现，崇拜金钱名利的年轻人患上忧
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- 陈学南：职场“刺头”专治管理顽症
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从一家著名外企辞职时，他说了一句很耸人听闻的话：“我不想像狗一样做人。”陈学南看透了自己的缺点：个性太冲，把领导“得罪完了”，打工生涯将永无出头之日，越有
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- 策略：和上司一起跳槽须知
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跳槽，跳槽，越跳越高，更何况，你还是有幸和你的上司一起跳槽。这不仅意味着你们的才智倍受上司的器重，更意味着你们的职场生涯在上司的提携下上了一个台阶，让你们觉得事
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- 策略：管理双行线
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“我现在是内外交困！” 就职于某公司的沈先生一脸无奈地对记者谈着他的遭遇。作为一名部门主管，他最近总是和新上司“不大对劲”。上个月，沈先生准备在部门内部进行一次
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- 策略：职场MM新手启示录
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初涉职场，没有方向是很正常的，怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和周围同事、领导融洽关系，并又能充分显示自己的能力，为自己今后的发展打造一个良好的开端，毕竟第一印象对自己非常重要，其中有不
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- 策略：征服上司站稳脚跟的13秘诀
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同情上司，设法解除他的忧郁
上司的脸，有时也会因叹息而改变。究竟他为什么叹息呢？当然，
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- 策略：跳槽的N个不利想法
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宁停三分不抢一秒
想法一：小绍经过一番深思熟虑决定跳槽
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- 策略性的目标设定——以结果为导向的管理(2)
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二、策略性的目标设定
（一）立定标竿、全力以赴：譬如射
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- 策略性的目标设定以结果为导向的管理(2)
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二、策略性的目标设定
（一）立定标竿、全力以赴：譬如射标，一定要有一个靶，才会射中标的。同样地，人生若没有目标，只会任由环境影响，而非自己影响环境。根据耶鲁大学研究，只有3% 的学生为自己订下目标，而其他的学生则没有。经过长时间的研
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- 部分招聘官择才心理微妙
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荆楚网（楚天金报）记者 解鸿震 通讯员 舒欣 报道：纵观去年我省所举办的历场招聘会，许多本来比较优秀的应聘者意外落聘，往往是用人单位的某些招聘官心理使然。节前，
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- 部属与主管之间的相处之道
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其实人与人之间的相处关系是很微妙的，或许你和某人很合得来，却看某人很不顺眼，有时没什么道理。在职场中，这样的情况也很常见，当你对于自己的上司或主管很反感的时候，你就必须找出一套与其相处的模式。
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- 不作都市里的周末困兽
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在这个毗邻香港的大都市里，周末无疑是一段丰富多彩的时光。但是，对白领丽人珊珊来讲，近段时间却并非如此，所以，每到星期五下午，珊珊就开始觉得焦躁不安。 &nb
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