- 多用肯定的语言，生活会变美好
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我们对待生活往往有二种截然不同的态度，积极或消极，于是就有肯定自己和否定自己的现象发生。如果你想自己有自信，那么从现在开始，你就要用肯定的方式对自己说，这还会给你带来你想不到的好处。
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- 多数白领认为自己亚健康
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日前，全球第二大非处方药厂家日本大正制药株式会社与某网站合作，对北京的白领健康状况进行了问卷调查。此次调查共收到2600分问卷。90%的被调查者为20-40岁的办公室一族，调查结果不容乐观。&
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- 独生子女求职就业怪现象多
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90％求职电话是家长打来的
“我的儿子人比较胖，职校毕业两年多了还没找到工作。你们能帮他介绍一个吗？”在不久前上广990的一次“就业之友”节目中，讨论的是青年求职的问题，但90％的电话是父母为子女打来的，还有一位70多岁的金姓老爷爷
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- 独立董事也需要激励和约束
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独立董事本质上是代理人，是企业的经营者而不是所有者，属于职业企业家队伍中的一个组成部分。这里，人们很自然地会问：独立董事为什么要花那么多时间去参加董事会？为什么
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- 调解冲突的艺术
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公元前323年亚历山大大帝驾崩时，麾下将领间暗藏已久的争斗顿时变为公开冲突。马其顿陷入内战，这个最伟大的古代帝国迅速崩溃。
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- 调动现场气氛，培训师的基本功
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在培训过程中，现场气氛不好是培训师最头疼的问题之一。它不但直接影响培训师的授课情绪，而且会给学员留下糟糕的印象，即使授课的内容再好，最后的结果也是可想而知的。调动现场气氛，是培训师最重要的基本
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- 调查称七成上班族感到工作不和谐理想失落
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调查显示近七成上班族感到工作不和谐，教师、医生护士、编辑记者感觉尤其强烈
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- 调查称94.2的人厌倦工作
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一项调查显示，有94.2%的人对工作感到厌倦。
根据中华英才网最近进行的一项6000多
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- 调查称94.2员工感到工作疲惫政府部门最严重
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信报讯（记者郑超）一项调查显示，有94．2％的人对工作感到厌倦。
根据中华
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- 调查：职场“瑞贝卡”心态——旁观者清还是事不关..
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调查：职场“瑞贝卡”心态
旁观者清还是事不关己？ &n
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- 调查：职场“瑞贝卡”心态旁观者清还是事不关己？..
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调查：职场“瑞贝卡”心态
旁观者清还是事不关己？
文 /陈叶 邱之盈
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- 调查：职场新青年心态有些急
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近日，上海市高校毕业生就业指导中心和上海市教科院高教所，对上海200多家用人单位近年历届高校毕业生进行的调查显示，“薪酬、福利待遇差”（28．4％）是他们工作中
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- 调查：难相处的同事是职场压力首要来源
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美国一网站在全美范围内调查发现———
工作量大、时间长、与家人相处时间少、假期短，这就是为什么越来越多的人筋疲力尽的原因。
美
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- 调查：你“亚健康”了吗？
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cctv.com消息（东方时空）：“用数字掌握生活”欢迎走进今天的时空调查。我们今天职场调查的主题是“亚健康”，我和我的很多同事都有过这样的感觉，比如晚上睡不着觉失眠，白天上班胸闷气短浑身难受，但是去医院检查还什么事没有，如果你也有这样的感觉，那你很可能就是亚健康了。那么你是不是亚健康，你亚健康的程度有多重，我们可以先来做个小测试，大家
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- 调查：你喜欢什么样的领导？
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cctv.com消息（东方时空）：今天的时空调查关注职场里面的上下级关系。很多人都抱怨过自己的领导，对自己的领导有这样那样的不满意。相对而言，领导喜欢什么样的下
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- 调查：人脉对职业生涯多重要？
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很多人没有特别背景，自身能力也一般，过着看老板脸色的日子，有时不免做做梦，盼望一朝得到贵人提携，从此飞黄腾达。其实只要你留意建立好人脉关系，你会发现，生活中从来不缺贵人，他们可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。在前程无忧近日所做的一次“职场处处皆贵人”的调查中显示，良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深。 &
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- 调查：新SOHO自我管理的三重压力源
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新soho系列调查之二
新soho时代的到来宣告了一场职业人对自己工作状态追求的革命。零点调查公司提供的题为《你新soho了吗？》的调查报告显示，新soho一族对自己的工作时间有着很强的支配欲望。在他们对所追求的工作状态的表述中，可
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- 调查：新上司就会有新规矩？
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调查：新年新上司 新上司就会有新规矩？
突然变
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- 调查显示高学历对工作满意最高跳槽可能性最大
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本报记者 周凯
日前，零点调查与指标数据发布的《20
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- 调查显示：高科技人才的健商普遍偏低
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中关村是高科技人才密集的地方，但这些高科技人才的健商却无法与他们的专业知识媲美。由中关村人力资源经理协会与佰众健康体检中心共同启动的“hc健康计划”日前对中关村科技园区企业员工与人力资源经理健
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- 调查显示：找工作还得靠熟人传媒业流动率最大
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求职、招聘，这是当今社会人们最为关心的问题之一。5日，中国人力资源开发网发布了“2005年中国企业招聘调查”，多少具有点讽刺意味的是，在推行了多年现代企业管理制度，招聘方式花样翻新的今天，中国企业招聘员工时，由熟人推荐的仍占多数。
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- 调查显示上班族有“五年之痒”
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参加工作快一年的小林，最近总在重复同一个梦境：自己悬在半空，奋力攀爬一座陡峭的山崖，山崖上面垂下来无数的绳索，而每一根绳索，都在伸手触及的那一刻化作细沙飘落。&
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- 调查显示六成白领有职业困惑35岁面临升职困惑
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有调查显示，二三十岁的年轻人压力最大。中国科学院心理研究所的心理咨询师宋国萍说：“大学毕业后没多长时间就参加工作的年轻人，往往对工作抱很大期望，以为可以从此摆脱大学生活的单调，发挥自己的创造性。但是不久后，当他们发现自己不过是一颗螺丝钉，就容易觉得工作没有意义和价值，对工作懈怠或频繁跳槽。
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- 调查离职外因：我看老板总是很别扭
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有些事情放在员工身上和老板身上，一定是两个说法。我的迟钝，就是老板的谨慎；我的越界，就是老板的创新；我的是粗鲁不堪，到老板那里就是不拘小节；我的吹风拍马，老板就
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- 调查:男女生收入有差异谁影响了女大学生的
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又到大学毕业时，昔日的莘莘学子纷纷走出校园，各奔前程。昨天，市妇联公布了最新关于女大学生就业收入的调查结果，对去年本市10所高校的应届毕业生就业收入状况作了分析解读。
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- 调侃：看完《大长今》的n种后遗症
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1. 话不好好说了，得先昂头，并在句末点头，且重音在后。
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- 调侃：我们就需要这样的女同事
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男女搭配干活不累，但这也要看如何搭配，搭配好了，心情愉快，进展顺利，事半功倍；搭配不好，心情沮丧，事事受挫，活活受罪。 &nb
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- 调侃三国：请客千万不要请曹操
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千万不要当吕布的老爸。吕布天生克父亲，亲爹死的早，两个干爹都被他自己杀了。
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- 调整心灵旋钮理性应对压力事件
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工作当中，常会遇到令我们倍感压力的事件。譬如，公司领导临时交办一些事项或者是提升销售金额，或者在非常短的时间内完成某一个特定的项目或任务，或翻译，整理档案，提交书面报告等等。突发的压力事件往往超出了事件的通常预期，如果处理不好，往往让人措手不及，顾此失彼，并且遭受更大的压力。
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- 调适长假后工作综合征
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杭州虹桥医院陈真播报：长假过后，很多人重新开始工作时都感到不适应。这就是“节后综合征”的典型表现。那么如何让自己的身心“马达”尽快恢复正常运转呢？
我们医院内科专家魏条灵主任医师说，回归到正常的学习和工作中，在日程安排方面要注意有一
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