- 点滴做起12招助你节节攀升
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第1招：提前上班，延迟下班
在现代社会里，准时上下班已是过去式，提前打卡并且延迟离开，才证明你对公司鞠躬尽瘁，对工作兢兢业业。有调查结果显示：凡事业有成的企业家都有一项共同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老
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- 点评职场无极人物：经理人昆仑和干部无欢
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近日，就在陈凯歌导演的大片《无极》继续追赶着内地电影票房的时候，一项最新的针对管理人员的调查中发现，60%的管理类人才更喜欢陈凯歌的电影作品，其原因主要体现在其
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- 得人心者得市场企业文化之根本
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中国的文字实在是太有意思了，不知你是否注意过企业一词中“企”字的写法，上面一个人字，下面一个止字，如果去了上面的人字，就只剩下止了，企业也就变成“止业”了。企业是由人组成的，没有了人，
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- 得人心者得市场
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中国的文字实在是太有意思了，不知你是否注意过企业一词中“企”字的写法，上面一个人字，下面一个止字，如果去了上面的人字，就只剩下止了，企业也就变成“止业”了。企业是由人组成的，没有了人，
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- 道歉之道非常道
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大多数人都曾受到这样的谆谆告诫：犯了错误就要道歉；方式可以不拘一格，但只要表示出了歉意，多数矛盾便可得到化解。然而，要想做出正确的道歉，尤其是在商业社会，可不像说一句"对不起"那么简单了。&n
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- 带着“金子”跳槽
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现代社会里跳槽已是一件很平常的事了，或为了自己事业的发展，或为了薪水更丰厚，我们不断地寻找机遇，找一个自己更满意的工作．但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，千万不要误以为跳槽就是对过去的了结和否定，因此埋下人际关系的“地雷”。在跳槽的过程中，处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，
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- 带不动部门同事做事，我该怎么办呢？
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当身为主管的你，带不动部属做事时，首先要找出影响领导权威的关键原因，然后再对症下药，确实改善情况。
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- 春节过后快乐上班
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何先生是一名公务员，春节长假不仅没有让他的身心得到放松，反而感觉全身关节肌肉疼痛、乏力，像生了一场大病，想到上班，心里就有说不出的焦虑和恐惧。
心理学家发现，有一部分上班族每当放完长假后面对上班就出现焦虑、恐惧的情绪，并伴有头疼腹痛
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- 春暖职场该跳槽时就跳槽
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一年之计在于春，这话对于职业者来说，意义尤为重大。春心萌动、人心思变，每年的春季，职场总是格外热闹。企业忙着高层换血，招兵买马，意欲完成新的战略计划，职场江湖中的人们也早早为自己新一年的发展谋划着。有些人幸运，他们得到了老板的赏识，升迁后前途大好。但有此幸运的人毕竟是少数，更多的人为了自己能有更好的职业发展选择跳槽。人往高处走！这个春天
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- 春天七成人想要跳槽
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播种的季节跳槽的“种子”开始发芽本报与智联招聘对5000多人的调查显示——
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- 创业阶段之沟通
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在前面，我已经说过，对于处在创业管理阶段(hm)的企业，内部沟通往往成了这个阶段的核心竞争力，这也是小型企业与大中型企业的重要区别之一。小型企业必须通过赢得时间来赢得效率，在这一点，大中型企业
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- 创业难?守业难?做一个轻松的老板，其实不难
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新华网浙江频道3月28日电 对于国内民营企业来说，创业往往“生如春笋，死如流星”，平均寿命只有短短的3.4年。企业的生死存亡跟领导者有着密切的关系，有些老板做得
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- 创业者要把自己放到制度里
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在企业的发展步入一个正常的轨道后，创业者应该将心态回归到一个正常的状态，包括你怎么进入这个制度，你怎么能够按照一个企业正常发展寻找平衡与突破，切忌天天想着突破人
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- 创新者必要的素质
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创新能力是人的潜能，但是发掘自身的潜能，不能单纯地依靠热情和辛勤。我感到发明创造成功的关键在于：坚定的自信、强烈的创造愿望、深厚的理论基础和广博的知识面、良好的分析能力和实践技能、正确的研究方
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- 创新失败需要宽容机制
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据报道，改革创新未达到预期效果或造成损失，只要程序符合规定，个人和所在单位没有牟取私利，也不存在与其他单位或个人恶意串通的，可予免责。日前提交审议的《深圳经济特
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- 传说中的那个坏老板(5)
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当坏老板，会认识很多人，上到伟大首都北京的衙门里的办事员，下到公司楼下摊煎饼的大嫂和出租车司机都有交往，甚至连真正的狙击手都认识，而且还是好朋友。我有个习惯，就
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- 传说中的那个坏老板(4)
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薪金下降了，向来财迷的我招募了一批刚毕业的小孩，广告这个行业，用的是人才，是那种有创造力的人才，不重学历，只重能力。新人起薪也不低，但比早先的要低得多，这样公司
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- 传说中的那个坏老板(3)
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江湖上传说的这个坏老板有个基本特征，挣得越来越多，但工钱却越发越少。这一点，我是做到了，愿意主动坦白交代出来。自己彻底当老板的时候，早先工资开得非常高，原因是希
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- 传说中的那个坏老板(2)
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也有不爱国的，我这里曾经发生过数次集体跳槽的事件，原因都在我，爱说大话，管理经验少，经常还财迷，有时候说话不算话，容易冲动，还有生活作风问题，这样一个坏老板，抛
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- 传说中的那个坏老板(1)
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早知道这十年来的经历就不当老板了，现在写文章，出书，收成基本能够养家糊口的了。不过，倒过来又一想，不吃尽这十年的酸甜苦辣哪里来的题材写字赚钱，由此看来，这
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- 传媒行业晋升高管最难
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中国企业在招聘员工时最“中意”人才的哪些素质？哪些专业人才在招聘中更容易“中标”？近日，中国人力资源开发网通过对全国范围内回收的460份有效调查问卷分析发现，传媒行业的高层管理者成才率仅为61.25%，远远低于其它行业。
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- 穿梭于“忙与盲”的现代人
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在高速发展的今天，生活的节奏是越来越快。我们每个人都生活在忙碌与匆忙中，而“忙”字的含义也随着社会的发展在演绎着不同的角色。有的“忙”保持了原本朴实而基本的含义
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- 揣摩面试考官心理
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面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
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- 处罚：企业管理的误区
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很多人这样说，现在的人真难管，违章、违纪的太多了，说服教育根本就无济于事，但有一样挺灵的，那就是：罚！
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- 处于工作低谷时怎么办
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在激烈竞争的商品社会里，“工作低潮”或“工作倦怠”已不是什么新鲜事。它们就像五线谱上高高低低的音符，总是埋伏在工作情绪之中，伺机而动。比方说，你的工作部门即将改组，被不合理的工作量压得
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- 处理同事之间关系戒急
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同事之间的关系处理不好，有时候会影响工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩，有赖于人际关系的积累与和谐，职业人格的建立有几个要素，以下建议不妨试试：
1.后退法。即让自己在发表态度、观点前先克制自己，然后考虑周全后再发表，或者索性
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- 打开心门 可以尝试不同渠道
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不久前媒体报道，一位名校在读研究生因与男友闹别扭，到崇光百货偷东西泄愤。我们在工作和生活中经常能遇到各种各样的不如意，让内心的积郁能发泄出去对心理健康有益，但选择发泄的渠道要合适，不能妨害社会和他人。健康的适应能力包括两个方面：一是控制不适当感情的表达，二是在适当的时候表达上述感情。
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- 从柯达的建议制看企业的内部沟通
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从1881年1月的创立到现在，柯达公司已走过了一百多年的历程。公司从照相感光材料发迹，依次开发关联产品。现在生产的产品有照相软片、感光纸干板、照相用化学制品及合成纤维等，全部产品达2．5万种以
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- 从经理到职业经理人职业生涯可否有品质保证
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历史的舞台造就了群星璀璨，现实的天空繁星点点，总有些是熠熠闪光的。营销——一个剪不断，理还乱的话题，一个让人欢喜让人忧的字眼，一个职业、一个舞台、一种性格，一幕
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- 从距离看出你的人际关系
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对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。同时，彼此间的对话，也和双方距离的远近有很大关系。
根据美国人类学家埃特瓦特、霍尔的观察，人际关系可通过八种距离来断定。&nb
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