- 深圳企业招工时收取押金最高可罚三万
- 对不签劳动合同的企业可按每人处以500元的罚款；企业在招用员工时收取押金的，可处以最高三万元的罚款。昨天市劳动和社会保障局举行《深圳市劳动合同条例（草案）》专家论证会，《草案》大幅加大了不签劳动合同和收取押金等违法行为的处罚力度。预计年
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳拟出台多项政策建立“蓝领直通车”
- 在深大企业今年招调工将有更多自主权。记者昨日从市劳动和社会保障局与直通车大企业座谈会上获悉，我市今年拟出台多项政策，建立大企业“蓝领直通车”，对目前社会化职业技能鉴定不能满足企业需要的职业（工种），劳动保障部门拟下放部分考评权。市劳动和
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳拟推企业社会责任门票
- 记者从市劳动和社会保障局昨天下午召开的百家企业谈和谐座谈会上获悉，深圳目前约有八成出口企业被国际客户查厂，不少企业为获取订单申请各种社会责任认证。我市拟通过政府推动企业社会责任认证，使之成为建立和谐劳动关系，提升企业国际竞争力的一剂良药
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳政府津贴：不拘一格奖技工
- 在人们的印象里，政府特殊津贴往往是与专家学者型高层次人才挂钩的。但现在，深圳打算颠覆这一习见，将政府津贴同时颁给具有技师以上资格的高技能工人。 &n
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳一企业未缴社保罚137万元
- 近期，市建设局、市总工会和市劳动和社会保障局联合成立执法队伍，开展了纠正拖欠和克扣劳务工工资、不依法缴交社保等问题的专项“飓风”行动。昨日，执法队伍分九组对22家存在违法问题的企业现场送达罚单或拟处罚通知书，已做出处罚决定和拟做出处罚决
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳要求重大上访案必须进行公开听证
- 全市法院院长会议召开，要求劳动争议案30天内审结，下岗失业者和低保户可免诉讼费 深圳法院今年对上访老户和有重大影响的上访案件，要进行公开听证；对减刑假释、取保候审等案件，也要采取公开听证和公示制度。在昨天召开的全市法院院长会议上，市
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳要率先出台劳动仲裁条例，由一裁两审变为一裁..
- 为期两天的首届全国劳动保障工作创新与发展论坛，于11月25日在深圳闭幕。深圳市劳动和社会保障局局长管林根在论坛上表示，深圳要率先出台劳动仲裁条例，简化仲裁程序，由一裁两审变为一裁终决。
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳召开2005年度最低工资调整方案论证会
- 深圳市2005年度最低工资调整论证会，在深圳五洲宾馆举行。据了解，这是深圳历史上首次为调整最低工资召开大型论证会。 特区外最低5
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳在全国率先建立外来务工人员医保制度
- 记者获悉，深圳市劳动保障局在全国率先建立了外来务工人员医疗保障制度。外来劳务工每月只要交4元钱，到医院看病时就可以按一定的比例报销门诊或住院的医疗费用，每人每年最高可报销6万元。 &
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳争取“三高”人群加入工会
- 深圳市总工会今年将重点争取“高学历、高职称、高收入”的职工群体加入工会。深圳职工队伍构成特殊，既有数百万的劳务工群体，又有数量众多的高素质科技人员、管理人员群体。今后要研究解决“高学历、高职称、高收入”职工群体加入工会组织的问题。 &n
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳已有446万人参保工伤保险人数位居全国第一
- “反正我投保了，出了事故自然有政府埋单。”针对该市部分企业在工伤预防中采取“以保代管”的推诿态度，昨日深圳市召开工伤预防工作联席会议，商讨建立工伤事故和工伤预防信息共享制度，拟通过工伤保险缴费费率的浮动，迫使企业强化内部安全生产管理。
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳酝酿实行事业单位职员年金制度
- 随着《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》今年的正式实施，深圳事业单位人事制度改革进入快车道。记者昨日从全市劳动和社会保障年度工作会议上获悉，为适应本次改革的需要，我市拟进一步完善事业单位职员养老保险制度，建立职员年金制度。职员年金作为
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳招调工统考取消 大企业可自招考
- 深圳市劳动和社会保障局昨日(6日)公布了今年新修订的《深圳市企业招调员工管理规定》。记者从该《规定》中得知，今年深圳招调工政策将作5项重大改革。改革后的招调工政策，将更加适应当前深圳产业结构调整的需要，更加有利于引进高技能人才，也将为企
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳有了职业病防治院
- 担负深圳数百万工人职业病防治重任的市职业病防治院于日前挂牌成立。作为公共卫生体系的重要组成部分，市职防院直属市卫生局领导，协助政府做好我市劳动者职业病防治工作。
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费
- 深圳市劳动和社会保障局、市建设局以及市总工会25日联合启动为期两个月的“飓风行动”，当天即对22家违法用人单位开出和拟开出罚单共计208.5万元，并向宝安区一家拥有600多名员工的企业发送了行政处罚事先告知书，计划对这家没有为员工购买工
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳特区内最低工资拟调整为690元
- 2004年仅宝安区就有240多家企业因调整工资而破产，目前的13000多家企业中甚至还有30%左右达不到480元/月的最低工资要求。
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳推行劳资关系四级预警制降低劳资纠纷
- 依据劳资关系紧张程度的强弱，不同的企业被分别挂上了“红、黄、蓝、绿”预警信号，劳动部门则按照预警信号有针对性地采取多种措施，预防重大劳资纠纷的发生。深圳市宝安区劳动局今年5月份才建立的劳资关系“红、黄、蓝、绿”四级预警机制使重大劳资纠纷
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳推行劳资关系四级预警制
- 依据劳资关系紧张程度的强弱，不同的企业被分别挂上了“红、黄、蓝、绿”预警信号，劳动部门则按照预警信号有针对性地采取多种措施，预防重大劳资纠纷的发生。深圳市宝安区劳动局今年5月份才建立的劳资关系“红、黄、蓝、绿”四级预警机制使重大劳资纠纷
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳推行劳资预警制规定企业欠薪两月要挂红牌
- 依据劳资关系紧张程度的强弱，不同的企业被分别挂上“红、黄、蓝、绿”预警信号，劳动部门则按照预警信号有针对性地采取多种措施，预防重大劳资纠纷的发生。宝安区劳动局从今年5月份建立的劳资关系“红、黄、蓝、绿”四级预警机制，使重大劳资纠
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳天价住院案当事医院违规收费共10万多元
- 昨日，新华社报道日前被各界热切关注的深圳“天价住院案”，经过广东省调查组调查已有结果：当事医院违规计费68项，共10万多元，调查结果将不日公布。 对此，深圳市人民医院表示已进行整改。患者家属则表示因没有得到调查组正式通知，不清楚该结果是否准确。 &nb
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳提请审议欠薪保障条例
- 深圳市第三届人大常委会第36次会议上，《深圳市欠薪保障条例(草案)》被提请审议。 自1997年1月1日起，深圳市开始实施《深圳经济
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳首季用工需求40万工资将提高
- 深圳市劳动和社会保障局就业管理处公布了深圳市春节后用工需求情况：今年第一季度深圳市用工需求总量约30—40万人，女工需求超过七成。其中，餐饮服务业和制造加工业用工需求量大。为留住人才，大多数企业都相应调高了新招聘岗位薪资水平，多数企业薪资水平范围在800-1200元/月之间。 据了解
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳确定几大人才引进类型
- 过去一直作为限制专业的文学艺术、新闻、出版等方面的高级人才，今年将成为深圳市重点引进的对象，投资者也将作为特殊人才引进。这是记者从2005年深圳人事工作会议上获悉的。 &n
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳全面征收“欠薪保障费”
- 一年一度的“欠薪保障费”征收工作日前在深圳全面展开。 据了解，深圳今年的交费标准为：特区内企业每户交427元，特区外宝安、龙岗企业
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳三成关外企业涨工资招工难明显缓解
- 困扰部分深圳企业的招工难问题近期明显缓解。在“9+2”泛珠三角劳务合作洽谈之后，各省输入深圳的劳务工明显增加，与此同时，一些企业提高了员工的福利待遇，不少曾招不到工的企业已陆续招满员工。但由于用工仍然不富余，关外企业同时存在着员工辞工难
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳三成工伤死亡出自上下班车祸 企业须办工伤保..
- 工伤死亡事故中1／3是员工上下班途中发生交通事故引起的，虽然因工死亡、重度致残人数去年比前年下降了50％，但仍有企业不参加工伤保险。昨日，记者从市劳动保障部门获得上述信息。 &nbs
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳试点实施“统筹医保”劳务工“刷卡”看病
- 3月17日，福群电子深圳有限公司工业安全员武峰感觉身体不适，他拿着刚刚领到的合作医疗卡来到布吉街道坂田社区健康服务中心看病，挂号、打针、拿药，一共只掏了5元钱，其中4元诊金、1元挂号，药的费用则通过“刷卡”支付……“看个病，‘刷卡’就搞
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳市将大幅修改劳动合同条例
- 深圳市将对现行劳动合同条例作大幅修改。修改内容凸显四大特点：将适用范围由特区扩大到全市，增加非全日制劳动合同的调整规范，明确规定企业和员工可签订保密协议，加大对不签劳动合同等违法行为的处罚力度。 &n
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳市技能振兴行动计划昨日正式启动 高技能紧缺..
- 为进一步加快技能人才队伍建设，解决我市技工荒问题，昨日，深圳市劳动和社会保障局正式启动了深圳技能振兴行动计划。该计划在对技能人才的鉴定、培训以及补贴等方面都进行了重大创新。
- 分类：劳务资讯 查阅全文
- 深圳市规定企业欠薪两月要挂红牌
- 深圳劳动部门按照预警信号有针对性地采取多种措施，预防重大劳资纠纷的发生。 今年5月份，深圳宝安区劳动局建立了劳资关系“红、黄、蓝、绿”四级预警机制。依据劳资关系紧张程度的强弱，不同的
- 分类：劳务资讯 查阅全文