- 女下属遇上女上司如何唱好戏？
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俗话说：男女搭配，干活不累。虽然有调侃的味道，但这话不无道理，因为男与女的组合可以取长补短，相得益彰。话虽如此，但现在随着女性越来越多地跻身职场中、高层，女人管理女人的“女人国”渐渐多了起来。
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- 女下属如何与office里的男上司相处？
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在今天的社会里，男人当上司的机会恐怕要占绝对多数。也许你很聪慧、很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视他。作为女下属，怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。从以下事例中，你能有所感悟吗——
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- 女硕士遭遇的性别歧视
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中大女硕士小陈在招聘会上转了一圈又一圈，原本高昂的情绪跌到谷底。“最让我气愤的是，几次排了长长的队后都被告知：‘我们不招女硕士！’”昨日(12月7日)，广东省2005届研究生专场供需见面会在中山大学英东体育场举行，不少女硕士因性别原因吃了“闭门羹”。
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- 女生初进office的礼仪
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office是个很特别的地方，初入office的女生还真得掌握一些必要的礼仪，充分展现你优雅得体的内涵。以最快的速度建立良好的人际关系，自然会得到老板的重视。 &nbs
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- 女生应聘要签“不结婚不生子”协议性别歧视严重
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从男女搭配的“捆绑就业”到“女大学生专场招聘会”，从招聘女生“不结婚不生子”的“附加协议”到聘用女生“增加企业成本”的解释……临近毕业，大学生就业市场上呈现出各式各样的招聘、求职方式。
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- 女上司对待男下属的6大准则
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对男性下属不得优礼有加
做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出
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- 女上司对待男下属的6条准则
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☆ 对男性下属不得优礼有加
做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，
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- 女上司需要男人喝彩
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除了你的丈夫，母亲以及其他特殊关系的人们之外，你的朋友中的大多数看到你干得比他们强时，他们心里都会不是滋味。
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- 女人靠实力，男人学温柔
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女人靠实力
向阳生涯职业规划机构近日针对86位职业经
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- 女人的脾气为何会变坏
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案例：有个17岁的姑娘由母亲带到心理咨询门诊部。母亲告诉医生说她女儿一向性情清高，做事认真，不好交往，学习专注，好胜心强。近两年她女儿变得神情恍惚，经常胡思乱想，脾气变得很坏，常跟父母顶嘴呕气
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- 女人的同性友谊减压良方
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让女人最放松、最舒适的减压方式,既不是健身操，也不是长途旅游，而是向同性密友开怀倾诉。
美国心理学家开瑞·米勒博士在一次调查报告中公布，87%的已婚女人和95%的单身女人说，她们认为同性朋友之间的情谊是生命中最快乐、最满足的部分，这
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- 女人成功，男人不爱？
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有人曾开玩笑说：如今你想恭维一位知识女性，千万别说她是贤妻良母，因为她会觉得你认为她无用；同样也不能称她为女强人，她会认为你在说她没有女人味。
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- 女人不可思议的倾诉饥渴症
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在这个绝对隐私的社会中，隐私的暴露却日趋便捷。
无数女性在越说越想说的恶性循环中被一种莫名其妙的饥渴淹没，像喝了爱说话的酒。
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- 女人别拿生气赌健康
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俗话说“笑一笑，十年少，愁一愁，白了头”，如果仅仅是白了头，那么还有染发剂可以应付，问题是发愁生气还会给人体造成多方面的损伤，导致多种疾病的发生。
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- 女人你有抑郁倾向吗？
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春季是抑郁高发期，而抑郁的发生以女性居多。想知道自己有无抑郁倾向吗？怎样预防和应对抑郁？
抑郁症状：
行为全无动力：觉得似乎没
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- 女人在职场上的聪明与愚笨
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单位里新来了两个毕业生，一年下来，让我对职场的一些定律又有了新的认识。
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- 女人四十危机四伏
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萧芳芳凭《女人四十》上台领奖的时候，披肩掉了下来，萧芳芳一边捡起披肩一边感叹：“女人到了中年，什么都往下掉了。”这话让许多中年女性感慨不已，“三十如花，四十如渣”，四十岁的女性已经失去了青春的容颜，生活的烦恼却与日俱增，事业的压力、家庭的琐碎、种种人际关系问题，将这个年龄女性的生活绞缠得像一团难以理顺的乱麻，“四十不惑”对于很多女性来说
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- 女人事业失败有四个原因
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心理学认为，中年女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。
许多女子内心都潜伏着心
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- 女人30犹如英雄末路？
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一位三十岁女人的心里话：记得十八九、二十出头的时候，想到女人到了三十，那简直就是“英雄末路，美人迟暮”，还有什么意思？可轻飘飘的旧时光，就这么流走。自己真的三十岁了，望着手里的一官半职，或者多如牛毛的招聘简章上“本科以上、三十五岁以下”，常常发呆。我还能做些什么？曾有的万丈雄心，如今在哪里？ &nbs
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- 女性魅力Vs职业能力
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美丽，往往能让女性在工作中游刃有余，左右逢源。在许多人的眼睛里，“天使脸孔，魔鬼身材”，就是女性魅力，在职场竞争中是很有杀伤力的。 &nb
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- 女性警惕三大心理障碍
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职业女性遇到的心理困扰可分为三大类：工作压力、婚姻和家庭的困扰、人际关系。
工作压力大
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- 女性经理人的“男女平等主义”
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女性经理人要以能力建自信，同时也不要失去自己作为女人的美丽
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- 女性经理人如何打破职业的天花板？
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最近，在“三八妇女节”的大气候下，女性管理者的发展问题也倍受社会关注，以“女性创业”、“女性职业发展”、“女性的自我突破”为关键词的讨论逐步升温。 &
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- 女性经理人如何打破职业天花板
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最近，在“三八妇女节”的大气候下，女性管理者的发展问题也倍受社会关注，以“女性创业”、“女性职业发展”、“女性的自我突破”为关键词的讨论逐步升温。
然而在现实中女性创业和发展却遇到很多的瓶颈，也有一项调查数据曾被广泛引用，在公司经理
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- 女性管理者：与信息化社会的天然契合
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现代管理大师彼得·德鲁克(peterf.drucker)有预见的高呼：“时代的转变，正好符合女性的特质。”2月20日，第一财经频道访谈节目《头脑风暴》邀请国内三
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- 女性防背痛小方案睡觉时要锻炼
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坐办公室的女性不知有没有这样的感觉，不管你是在写字、做家务，还是驾车，背痛都会在你毫无察觉的情况下对你发起突然袭击，所以你必须防患于未然，及早预防。 查阅最全面的金融（银行、保险、证券、外汇、股票、农信社、城商行、外资银行）信息和最有价值的金融资源请登陆中国金融资源总库
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- 女性对成功的“恐惧”
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比人优秀、成功是可怕的，这种想法常常在女性心中出现。正是“社会上的成功遵致对失去的东西的畏惧”限制了女性。
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- 女性创业走出心理误区
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在创业风潮一浪高过一浪的今天，我国成功的女商人或女企业家为数不多，成大气者寥寥无几。专家认为，关键是女子在创业时没有走出心理误区。
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- 女性创业战胜自我是关键
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中外女性ceo进行对话———
日前，作为主讲人之一来
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- 女性职场外交手册六要点
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在一个非常男性化的世界里，女性要想成功，无疑要付出比男人多数倍的努力。职业女性首先要认识到的就是，职业不过是你的角色之一，不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难不要逃避，及时沟通和宣泄才是解决之道。即使在办公场合，我们也需要女性温柔的一面。白领女性在办公室一定要恪守六大准则，为自己营造一个和谐的工作空间。 &nb
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