- 在陌生的环境里学会微笑
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工作中难免会接触或置身陌生的环境，在陌生的环境里，人人都习惯板起一张面孔，保护着原本虚弱的尊严，以免受到来自外界的侵犯和伤害。结果，陌生的环境照例还是陌生的，你所担心的那种“危险”仍然潜伏在你
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- 在英国公司生存的三招
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到英国公司的应聘之道：
1、在英国，人们喜欢干脆利落，开门见山。求职者应在简历的开头就明确写出求职目标。同时，英国人希望求职者言之有物，最好附加一些精确的信息、具体的时间、体现你特定能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利
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- 在招聘中常用的其他方法—情景模拟法
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所谓情景模拟(simulation)是指模拟真实的工作环境和过程，让被试在模拟的情景中表现自己的才干，由评价员在旁边观察并根据测评要素进行评定的一种方法。情景模
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- 在招聘中常用的其他方法情景模拟法
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所谓情景模拟(simulation)是指模拟真实的工作环境和过程，让被试在模拟的情景中表现自己的才干，由评价员在旁边观察并根据测评要素进行评定的一种方法。情景模拟并不是一种新发明或创造。从古至今在人才测评的实践中经常运用，只是在现代人才选拔测评对其程序和方法进行了一些规范性处理，并形成了一些比较有特色的方法被广泛采用。下面以管理人才测评
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- 在现代企业管理中情感的位置
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现代企业的管理制度从根本上讲是一种机械化的管理，给员工的感受就像是挂在办公室、车间门口的玻璃镜片，冷冷冰冰，因此，一种更适合现代人的新型管理模式应该包涵情感这一人性化的重要因子。 &n
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- 在外企工作的护身秘笈
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到外企去，做个光鲜夺目的高级白领？这可是个不错的梦想。在你迈进外企的门前，不妨看看如下的文字———这些虽然是看似琐碎的细节，却是考验一个人能否成功的试金石。
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- 在外企必会的10个英文单词
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1、background
俺到外企上班了，那可是外企！像什么ibm什么的，用字母当公司名的那可都是大外企，不是什么民企能够比拟的！记得到ut找工作的时候，人力资源部(俺这叫hr)的领导看着我的简历说，你的backgroun
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- 在实习中已没激情职业倦怠为何提前
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“马上就工作了，我却一点激情都没有。”最近，被同学戏称为“实习长工”的小喻，感到迷茫。有专家对此指出，大学生在实习中应注意防范“职业倦怠期”提前来袭。
小喻是某大学市场营销专业应届毕业生，从大学一年级起，他就一边学习，一边寻找实习
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- 遮羞计如何避免让别人“难力情”
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人穿衣裳一为御风挡寒，二为求得美丽，三为遮羞。为人处世，谁都会有羞于启齿的隐私。因此，善于遮羞不可或缺。
人言家丑不可外扬，自己的难言之隐谁也不想示人，落下笑柄。然而除非已莫为，才能人不知。所以遮羞术一是要尽量保守秘密，二是要在丑
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- 在写字楼为何感觉头晕专家称可能是军团菌在作祟
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在办公室里感觉缺氧、头晕、注意力很难集中？对于一些写字楼白领的此类反映，北京空气治理专家、国家十五科技攻关成果“除装修污染空气净化器”研发负责人何鲁敏日前在接受记者采访时称，上海写字楼缺氧有可能是军团菌作祟，可用三种方式加以解决。
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- 争强好胜的孔雀心态要不得
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《西游记》里有这样一个情节：师徒四人途经平顶山，被金角大王和银角大王所阻。他们的宝物相当厉害，能将人收入其中。但孙悟空施了个法，说自己有个能装天的宝贝，惹得魔王
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- 愈忙碌，愈要规划休闲
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行销企划顾问、作家，毕业于台湾政大企业管理学系，是信息界极受信赖的资深行销企划主管，曾负责微软公司 microsoft windows 及 microsoft office计算机软件行销项目。
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- 找准你的职业落脚点
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现在一方面是毕业生工作难找，另一方面大家想进大公司的愿望比过去更迫切，都知道刚进大公司，也就只有当差的份儿，可还是前仆后继地冲上去。在大公司从头做起，赢得机会和小公司相比就真的高很多吗？这个可
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- 找工作不如养工作
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工作与兼职，就像职场天平两头的砝码，想要平衡，且要留神：如果我是职场双栖人，那么，浮出水面的是工作的敬业，沉入水下的是兼职的快乐！
出镜人物：陈东旭，毕业于北京
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- 找工作也要狡猾一些？（二）
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第一部分是专业。第一道题就让林培杰看懵了。好像是让说说net平台的工作原理。真的不太懂，学的是信息管理专业，从来没有学过这么专业的理论知识。但是他的反应就是绝对
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- 找工作也要狡猾一些？（一）
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对林培杰的采访约在了南京西路常德路口的翠园饭店――那儿离他现在上班的地方不远。饭店不是很豪华的那种，但一定是手头有一份不错工作的白领青年喜欢的：很明亮的环境、安
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- 找个让你感到“快乐”的工作
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有人视工作为苦差，每天愁眉苦脸上班，打从到公司第一分钟便看表，盼望快快下班。亦有视工作为一种乐事，每天开开心心上班，在公司从来不看表，一天中最不惬意的事，便是够钟下班。
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- 找到自己的职场方向
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也许她们不是标准意义上的成功人士。可是她们用各自的选择和对选择的坚持展现给我们一种意义：虽然我们可能在大的原则问题上与他人趋同，但是，我们并不能放弃我们自己的思考方式，因为你要有自己的方向。&
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- 因材施教慎选沟通的渠道
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慎选沟通的渠道
每一个人的个性都不同； &n
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- 以“白领”自居的女孩
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我想我喜欢的这个女孩就是这样，她说她喜欢给男朋友做饭吃，在酒吧暧昧的光线中，她的形象在我眼中清澈、明亮。
好不容易去了一个灯红酒绿的地方，给刘维尼印象最深的却是一个传统的女孩。
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- 怎样作一个合格的人事经理？
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经过近二十年的发展，人力资源管理正逐渐由理论启蒙阶段进入深入、务实、操作、开发阶段。而作为履行企业人力资源管理职能的人事经理，面临的问题越来越多，解决问题的难度也越来越大，因而面临严峻的考验
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- 怎样激励才能让员工激情燃烧
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“两军相遇勇者胜”，“勇”者：胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中，一个士气低落的团队是无法取得成功的。著名管理顾问尼尔森提出，未来企业经营的重要趋势之一，是企
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- 怎样减轻员工的心理压力
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员工的心理压力，可分为能起积极作用的压力和起消极作用的压力。譬如说，某员工受到了表扬，得到了同事的承认和尊重，或受到了领导的高度期待和信任，这对员工来说既是一种
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- 怎样化解你的高管晋升之死穴
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「案例」
小t在macrosoft（巨软）公司工作6
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- 怎样管理新员工？
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提供具有挑战性的工作
对于新员工来讲，企业能够做的最重要的事情之一就是争取做到为新员
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- 怎样度过跳槽后的心理起伏期
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9、10月，一些职业人忙着在新跳槽的公司里开始自己职业生涯。面对新的环境，陌生的面孔，似曾相识的职业感觉，或多或少地对每个职业男女来说都是新的一场战斗，假想敌就
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- 怎样成为一名优秀的经理？
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没有谁生下来就是经理，就是企业家。在创业、工作中不断完善，突破挑战自我，历经磨练，逐渐成为一个合格优秀的经理。
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- 怎样才能晋升？专家教你一些技巧
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美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，每个人都有足够的条件成为主管，平步青云，但必须要懂得一些待人处事的技巧，以下是教授的建议：
●无论你多么能干、多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋
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- 怎样摆脱“累”？
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现代社会的生活节奏日趋加快，竞争日趋激烈，心理压力也越来越大，乃至使人出现头昏脑胀、全身乏力、嗜睡或失眠、容易激动、对周围的一切感到冷漠和不顺眼、思维迟钝、逻辑推理能力受阻、食欲减退。情绪不
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- 怎样把工作和升职大计结合起来
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别看当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳、只求平稳不求闻达的“老黄牛”。倒不是现代人的革命觉悟提高了，实在是因为现在裁员、下岗成了时髦的事，能保住饭碗已属万幸，谁还敢奢望出人头地呀？况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够大展拳脚的项目少之又少。同时 ，高职位人员不敢轻言跳
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