- 江苏省无锡市实行劳动合同书面报告制度
- 为规范劳动保障行政部门的办事行为，简化用人单位办事手续，有效维护用人单位和劳动者的合法权益以及社会保险参保管理，无锡市实行用人单位订立、解除、终止劳动合同书面报告劳动保障行政部门制度。该制度具体要求：
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- 江苏省无锡劳动争议出现新情况劳动报酬争议是主流..
- 浙江省无锡市劳动部门日前公布，2004年，全市共受理各类劳动争议案件4054件，比上年增长80%，结案率达到99%，统计表明，随着就业形势的变化，劳动争议呈现大幅攀升的态势，当我们在为劳动者维权意识增强而深感欣慰的同时，亦应对愈发严重的
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- 江苏省确定2005年劳动保障工作目标
- 江苏省日前召开的劳动保障工作会议确定了今年劳动保障工作目标：2005年全省城镇登记失业率要控制在4．5％以内，新增城镇就业70万人，促进25万名下岗失业人员实现再就业，其中大龄下岗失业人员实现再就业5万人。 &nb
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- 江苏省试行企业年金制
- 记者昨日从省劳动部门获悉，江苏省近日将推行企业年金试行制度，鼓励一些经济效益比较好的企业为职工缴纳补充养老保险，增加今后退休职工的养老收入。 &nb
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- 江苏省人大修正《条例》用工不缴保险最高罚款一万..
- 为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，日前，江苏省人大对《江苏省劳动力市场管理条例》进行了内容补充和修正，其中明文规定，员工上班第一天就应当签订劳动合同缴纳社会保险，并且规定职业中介机构介绍工作不成功的，不得向求职者收取服务费。&nb
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- 江苏省市区联动在南京市区开展进城务工维权宣传咨..
- 元宵节过后，江苏省各地迎来进城务工人员返城求职高峰。为帮助进城务工人员求职时维护权益，2月14日，省劳动监察总队与南京市、部分区劳动保障监察机构在火车站、汽车站、安德门民工市场等地开展进城务工维权宣传咨询活动。劳动保障监察员向来宁务工人员广泛发放《进城务工维权须知》，《须知》列举了劳动者享有的工资、工时、劳动合同、社会保险等方面的基本权
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- 江苏省事业单位人事制度改革出新用人将转向合同用..
- 全省人事工作会议昨天下午在南京召开，省委常委、常务副省长蒋定之出席会议并讲话。此次会议确定了2005年人事制度的一系列改革方向，包括公务员队伍建设、事业单位人事和分配制度改革、“人才特区”建设等诸多社会关注的热点问题。 &n
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- 江苏省敲定十一五就业规划发展蓝图
- 努力扩大就业。把扩大就业作为经济社会发展的优先目标，对促进就业所需资金优先安排，实施积极的就业政策，建立市场主导就业、政府促进就业、个人自谋职业相结合的长效机制。加快发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业、中小企业和非公有制企业。建立失
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- 江苏省劳动和社会保障厅职业介绍中心6月29日将举办..
- 在建党84周年之际，江苏省劳动保障厅职业介绍中心献礼党的生日，定于6月29日在江苏省劳动力市场（鼓楼街5号）举办“大型公益性就业援助专场招聘活动”，针对毕业生、下岗失业人员和进城务工人员三大就业人群，积极为他们提供更多的再就业机会。江苏
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- 江苏省劳动厅：劳动合同逐渐出现短期化趋势
- 从江苏省有关部门获悉，中短期劳动合同正逐步成为用工形式的主流。 江苏连云港市最近一项调查显示，该市２０余万企业职工中，国有控股企
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- 江苏省2005工资增长调控线发布
- 经省政府同意，江苏省劳动和社会保障厅昨日发布2005年度企业工资增长调控目标，今年全省企业在岗职工货币平均工资增长基准线为7%～13%，增长预警线为16%～20%，增长下线为4%～5%。
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- 江苏苏州民营企业打着手电发工资
- 苏州市金阊区工商联会员企业、恒星服饰有限公司荣获苏州市颁发的2004年度“十佳善待新苏州人企业”称号。恒星公司拥有员工300多人，其中200多人是安徽、宝应、宿迁等地来苏的进城务工人员。公司把员工看作企业发展的根本，千方百计关心每一位员
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- 江苏深化干部人事制度改革“一把手”职满5年须交流..
- 江苏省委最近制定的《关于深化干部人事制度改革的意见》，正在省内下发。记者昨天从有关部门了解到，这份文件明确省内干部的交流工作，将实行经常化和制度化，其中，现任市、县（区、市）党委、政府正职，公安、检察院、法院、人事、财政、审计等部门的主
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- 江苏上海正式建立异地居住退休人员养老金资格协助..
- 10月19日下午从江苏省劳动和社会保障厅获得证实，江苏省与上海市已经正式建立异地居住退休人员养老金资格协助认证机制，这在全国尚属首创。
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- 江苏人大审议通过《江苏省集体合同条例》
- 日前，江苏省人大常委会审议通过《江苏省集体合同条例》，率先以地方立法的形式，为职工工资增长提供法律保障。 《条例》规定：“用人单位
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- 江苏事业单位招聘必须公开办法明年元旦起推行
- 省委组织部、省人事厅日前联合印发了《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《江苏省省属事业单位公开招聘工作人员实施办法》，明确提出：从2005年1月1日起，我省除参照公务员制度管理以外的所有事业单位，其新进人员将全面实行公开招聘制度
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- 江苏连云港残疾人就业不达标单位需缴保障金
- 笔者近日从市地税部门了解到，按照新修订的管理办法，从今年起，凡安排残疾人就业未达到本单位职工总数1．5％比例的单位，均需缴纳残疾人就业保障金。同时，我市还对哪些单位可以减、免、缓缴纳残疾人就业保障金作出最新规定。 &nbs
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- 江苏立法保障企业“涨工资”
- “用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整方法和年度工资总收入进行协调，签订工资专项集体合同，或者签订集体合同附件。”当出现“本单位利润增长、本单位劳动生产率提高、当地人民政府发布的工资指导线提高、本地区城镇居民消费价格
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- 江苏率先实行官员任用记录制一事一记填审分离
- 干部“带病”提拔、任人唯亲等不良现象是令各级组织部门头疼的问题，记者昨日从有关渠道获悉，中央相关部门正在拟定干部选拔任用全程跟踪记录制度，该制度有望成为治理各种违规提拔干部现象的“一把利剑”。有关人士形象地将其称为“像法律文书一样严谨，
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- 江苏7月调整最低工资标准 失业保险也有望上调
- 江苏省最低工资标准将于今年7月1日起正式调整，南京市作为一类地区，最低工资标准将在原有620元／月的基础上小幅度上调。城市居民最低生活保障标准也将由家庭人均每月240元提高到260元。
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- 江苏11亿公积金处于风险状态
- 江苏全省住房公积金有4.81亿元被用于项目贷款或被挤占挪用。此外，有6.22亿元住房公积金国债处于风险状态。在近日召开的江苏全省住房公积金管理工作会议上，江苏省建设厅副厅长彭向峰表示，当前，全省住房公积金管理还存在着不小的风险隐患，如逾
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- 江苏06年事业单位员工全部实行聘用制
- 《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》将从明年2月1日起施行。《办法》出台涉及到江苏省约130万事业单位工作人员的切身利益。这些工作人员人事关系将何去何从？近日，江苏省人事厅企事业人事制度改革处负责人对《办法》进行了详细解读。
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- 江门职工最低工资标准将调整为每月494元
- 市长(江门)王南健主持召开市政府16次常务会议，审议通过从下月起调整江门市企业职工最低工资标准等。 会议审议了市劳动和社会保障局提
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- 将被承认毕业生可注册解决就业
- 新的公司法《草案》规定，一人可以创办公司，并且最低注册资本为10万元， 这对于年轻人创业肯定会产生积极的影响。”就业指导人士认为，这可以在一定程度上缓解当前大学毕业生的 就业压力
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- 建诚信档案 恶意违约将成污点
- 毕业生频频违约是让不少企业和高校就业指导中心头痛的问题，为了减少、杜绝毕业生恶意违约现象，上海大学近期规定，2005届本科毕业生中如有恶意违约的，学校将把其违约记录放入个人诚信档案。换言之，一旦有谁恶意违约，将会留下“个人污点”。&nb
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- 建筑公司拖欠工资宜宾开出首张罚单
- 24日，四川省宜宾市劳动和社会保障局依据《劳动保障监察条例》的规定，向四川省第十五建筑有限公司发出行政处罚告知书，对该公司拖欠民工工资未在限期内予以整改的行为，处以15000元罚款。据悉这是监察支队对建筑行业的首次行政处罚。
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- 建筑工人如何解决 劳动部门力推合同制
- 本报热线近日不断接到外地来宁的打工者投诉称，他们是建筑工地的工人，正为老板拖欠工资而焦急着，不知相关政府职能部门有无具体措施来为他们排忧解难。读者龙先生来自沭阳，春节过后，他来到江宁区一家医院建筑工地打工，据其了解，该工程是由一家劳务公
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- 建筑法将修改拖欠农民工工资最高罚30万
- 据昨天来自全国总工会的消息透露，目前审定的建筑法修订征求意见稿中建议，建筑企业恶意拖欠农民工工资，严重者最高可处罚30万元。 华夏
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- 建筑、汽车等成为紧缺专业16个专业毕业生优先进京..
- 市人事局昨天公布了１６个引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录，非京籍本科生属于这１６个专业的可以优先进京。 这些紧缺专业目录为
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- 建筑企业将设民工工会
- 保障农民工享有定期体检、接受教育等权利 记者从全市建筑劳务企业工会组建及资质管理工作会议上获悉，市建设工会开始着手在全市100余
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