解决农民工问题三举措力促劳务转移
“促进农民工有组织输出、加强农民工职业技能培训、建立农民工工资按时发放制度，是山东省为促进该省农民工转移提出的三大举措。”日前山东省劳动保障厅厅长李伯平在接受采访时说。
目前，山东至少还有1000万农村劳动力需要转移，即使每年转移100余万，也需要10年时间。李伯平说，2006年，山东将加大实施“西输东接”和“南下北上”工程的力度，为半岛制造业送技工，向西部地区送岗位，加强省际之间的合作，引导农民工有序流动，减少农民工盲目外出务工。今年将鼓励用工需求较大的东部7市参与此工程，组织用工企业到西部劳动力资源丰富的地区，通过不同类型的招聘，实现更大范围的供需对接。
据了解，“西输东接”和“南下北上”工程，是为帮助农村劳动力转移就业采取的两项活动。在省内，“西输东接”，组织东部发达地区的企业，到西部劳动力资源丰富的地区现场招工；在省外，“南下北上”，组织劳动部门、中介机构，南下长三角、珠三角，北上京津塘地区，推介山东劳务，建立劳务协作关系。2003年，山东省菏泽市率先实施了“西输东接”工程，2005年山东转移农村剩余劳动力169万，其中70%以上通过“西输东接”工程省内转移。
对农民工进行技能培训是必要的一环，但仅依靠政府投入，无疑是杯水车薪。据悉，从今年起山东将通过多渠道筹措资金，整合社会各类资源，逐步加大对农民工技能培训的投入。山东省就业办主任赵振国透露说，今年将设立农民工职业技能培训专项资金，目前详细情况正处于酝酿阶段。
目前来说，具有相同生产能力的农民工与城市职工相比，工资待遇明显偏低。时常遭遇克扣与拖欠。对此李伯平强调：首先要解决农民工工资拖欠问题。从2006年起，将逐步建立科学的工资指导线和最低工资标准，建立农民工工资按时发放机制。
目前，山东至少还有1000万农村劳动力需要转移，即使每年转移100余万，也需要10年时间。李伯平说，2006年，山东将加大实施“西输东接”和“南下北上”工程的力度，为半岛制造业送技工，向西部地区送岗位，加强省际之间的合作，引导农民工有序流动，减少农民工盲目外出务工。今年将鼓励用工需求较大的东部7市参与此工程，组织用工企业到西部劳动力资源丰富的地区，通过不同类型的招聘，实现更大范围的供需对接。
据了解，“西输东接”和“南下北上”工程，是为帮助农村劳动力转移就业采取的两项活动。在省内，“西输东接”，组织东部发达地区的企业，到西部劳动力资源丰富的地区现场招工；在省外，“南下北上”，组织劳动部门、中介机构，南下长三角、珠三角，北上京津塘地区，推介山东劳务，建立劳务协作关系。2003年，山东省菏泽市率先实施了“西输东接”工程，2005年山东转移农村剩余劳动力169万，其中70%以上通过“西输东接”工程省内转移。
对农民工进行技能培训是必要的一环，但仅依靠政府投入，无疑是杯水车薪。据悉，从今年起山东将通过多渠道筹措资金，整合社会各类资源，逐步加大对农民工技能培训的投入。山东省就业办主任赵振国透露说，今年将设立农民工职业技能培训专项资金，目前详细情况正处于酝酿阶段。
目前来说，具有相同生产能力的农民工与城市职工相比，工资待遇明显偏低。时常遭遇克扣与拖欠。对此李伯平强调：首先要解决农民工工资拖欠问题。从2006年起，将逐步建立科学的工资指导线和最低工资标准，建立农民工工资按时发放机制。