- 离岗退养后到新单位工作要订劳动合同吗？
- [案例] 张胜开车20多年，驾驶技术好，去年初他在某化肥厂办理内部退养手续后，经人介绍，应聘到驾校当教练，月薪2600元。去年8月，化肥厂查明张胜在驾校工作的事实后，找张胜谈话，要求他与化肥厂办理劳动合同解除手续，与驾校签
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- 离职前须慎思莫忽视劳动合同的法律约束力
- [案例] 1993年9月1日，王某与某计算机工程公司签订了劳动合同，期限从1993年9月1日至1996年8月31日，并经公证机关公证。1994年5月9日，王某提出书面申请，要求辞职。经双方协商，约定王某在1994年6月30日前完成其
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- 离职前须慎思,莫忽视劳动合同的法律约束力
- [案例] 1993年9月1日，王某与某计算机工程公司签订了劳动合同，期限从1993年9月1日至1996年8月31日，并经公证机关公证。1994年5月9日，王某提出书面申请，要求辞职。经双方协商，约定王某在1994年6月30日前完成其
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- 离职前须慎思
- [案例]1993年9月1日，王某与某计算机工程公司签订了劳动合同，期限从1993年9月1日至1996年8月31日，并经公证机关公证。1994年5月9日，王某提出书面申请，要求辞职。经双方协商，约定王某在1994年6月30日前完成其主持的项目验收后办理解除合同手续。1994年6月10日王某向公司提出提前解除合同，公司不同意。1994年6月
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- 律师：不算违法但应事前约定
- 王先生是一位出租车司机，去年和朋友合伙承包了一辆出租车，按照行业规定，他和同伴每人交了５万元的风险抵押金给公司，并与公司签订了一份承包合同。根据合同约定，去年１１月，王先生如期将车退还给了出租车公司，但公司只退给了他们４万元钱，表示为了保险起见，剩下的６万元要３个月之后再退还。王先生认为，在承包合同里面双方并没有约定风险抵押金如何退还，
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- 律师说法:解除合同就必须交钱吗?
- 李某大学毕业后，经过双向选择，与北京一家建筑公司签订了五年期的劳动合同。第二年，李某向公司书面提出辞职申请，要求30天后解除劳动合同。在30天后，当李某到人事部门办理辞职手续时，人事经理要求李某只有在支付了公司为其办理留京手续所花费的1万元费用后，才允许其办理档案转移手续。经过多次协商无果后，李某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委
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- 免除职务能否认定解除劳动关系
- 案情简介：黄某于1998年被一家物业公司聘为总经理， 但双方未签订劳动合同。2003年10月，该物业公司董事会成员进行调整，新一届董事会对黄某的工作能力和业绩提出了质疑，并作出决定，免去黄某的总经理职务。2003年12月29日，同日，黄某与该物业公司办理了有关总经理工作的各项交接手续
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- 免职行为无效，劳动关系续存
- 林某于2000年4月进入a广告公司工作，职务为总经理，双方未签订劳动合同，林某每月领取工资3000元。7月6日，a公司董事长以内部整顿为由，口头宣布免去林的总经理职务。7月30日，a公司书面通知林，告知原有试用期人员暂不留用，林遂停止到公司上班，并于同年8月22日向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令双方的劳动关系合法有效，裁令公
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- 裸体照片做威胁 强迫合同无法效
- 年轻漂亮的朱小姐，在某外商独资担任销售经理。由于她非凡的销售才能，使企业的销售额大幅上升。对此，老板看在眼里，喜在心中，时常给朱小姐偷偷发“红包”。朱小姐看到自己的付出得到了回报，也很高兴，并且心中慢慢对老板产生了好感。不久就投进了老板的怀抱。 &
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- 8个老员工合同该不该解除
- 在上海淮海中路的一家顶级百货商场，发生了一件不大不小的事件。说它不大，是因为这事件导致了商场决定与8位订有无固定期限的老职工解除合同，这本来是用人单位自主使用用人权的行为。说它不小，因为这件事惊动了商场所在地的几个区领导机构，这几个机构对此事的处理表现了不同的意见。该区劳动仲裁委员会还为这个争议案件专题召开了听证会，听取各个方面的意见。
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- 8小时以外盯紧你的同事
- 员工之间互相包保，一个员工出了问题，包保的员工也得承担相应的经济处罚；没人包保的员工则需离开岗位学习，并作为分流下岗的对象；下班后员工还要互相监督，发现问题立刻检举……几起大案引出沈阳农村信用社内部管理制度的改革新举措，却引来颇多争议。
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- 70私营企业要签劳动合同
- 今年，巩固和加强劳动合同管理，完善劳动关系调控体系，维护来京务工人员的合法权益。摸清底数，加强对劳动合同签订情况的指导、监控和督促，使抽样调查的私营企业、股份联营企业和个体工商户劳动合同签订率分别从目前的64.3%、75.5%和22.7%，提高到70%、80%和35%。
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- 3年内3成北京企业职工可与单位商报酬
- 从北京市总工会了解到，《北京市集体合同条例》（简称《条例》）正式施行已有两月，截至目前，北京市共签订集体合同８６００多个，覆盖企业近２万家、职工２４０多万人。 北京市总工会党组书记、副主席张建民向记者介绍，在已签订的集体合同中，区域性、行业性的集体合同覆盖了１．１万家企业、２４万多名职
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- 388名员工讨要劳动合同
- 日前，大连某大型购物超市的388名营业员向劳动保障部门举报其既无劳动合同又无社会保险。大连市劳动和社会保障局劳动关系处处长秦广莅表示，大连市部分超市企业存在与营业员未签订劳动合同情况，劳动保障部门将对此在大连市范围内开展摸底调查。
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- 2008年九成农民工将签劳动合同
- 大连市总工会下发《关于认真做好来连务工农民工工作，切实维护农民工合法权益的意见》，要求全市各级工会组织，进一步做好来连农民工工作，切实维护农民工合法权益。 《意见》要求，大连市各级工会要不断加强对农民工合法权益的维护，着
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- 2006毕业生签约维权完全手册
- 2006届毕业生就业已进入尾声，许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。记者对人才交流中心档案托管部门、高校就业指导中心、律师等有关人士进行了采访，就相关问 &nbs
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- 2006年北京将推行劳动合同工作三年行动计划
- “劳动合同工作三年行动计划”开始 非国企劳动合同签约率将超八成 北京市总工会27日表示，2006年本市将制定推行劳动合同工作三年行动计划。到2006年底，国有及国有控股企业劳动合同签订率将达到95%以上，非国有企业劳动合同签订率将
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- 2006年天津市八成企业得集体协商合同
- 企业中的重大决策要通过职工听证会才能决定，企业工资分配制度由职工代表与企业代表依法协调决定。这些制度都是企业建立集体协商集体合同制度的重要内容。今年，本市建立集体协商集体合同制度的企业要达到80%，惠及70%的职工。在这些企业中，有65%以上要签订工资集体协议。
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- 10万学费付之东流 用人单位也需防“试用期陷阱”..
- 在一次hr业界的聚会上，当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时，许多人投来疑惑的目光。的确，在一些人看来，设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者，千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“空城计”：只有试用期，没有合同期。又比如“连环计”：试用期结束后说没试用够，一直可以“试用”下去。还有什么“调包计”：用大中专
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