- 合同纠纷审判期限有多长
- 问：因劳动合同向法院起诉,从开庭到下判决书整个过程需要多长时间? 答：所需时间的长短与案件的繁简程度有关，简易程序需要３个月，普通程序需要６个月。
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- 合同解除后股份如何办？
- 不久前一家改制成股份制企业的用人单位里有一批员工劳动合同到期，企业不再与其续签劳动合同。这家单位与许多国有企业进行股份制改造一样，改制时要求员工入股，并将入股作为与员工签订劳动合同的条件。被解除合同的员工都持有单位的内部股份。如今这些员工要离开企业，他们当初每人几千元的股份该怎么办？企业告诉员工，可以将员工当初入股的钱退给职工，并在明年
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- 合同解除后发现已怀孕应续签合同
- 我老婆是某国企职工，双方签订的为期5年的劳动合同于今年6月20日到期。今年5月20日，单位通知我老婆，合同期满公司不再与她续签劳动合同了。我老婆于是办好相关手续后按合同规定的时间离开了公司。可在7月6日，老婆身体不适，经医院检查发现我老婆已经怀孕一个半月。由于担心自己在怀孕期间很难找工作，老婆就与原单位协商，是否能重新签订劳动合同，结果
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- 合同解除后档案怎么办
- 问：今年1月，单位与我解除劳动合同后，把我的档案转到了街道。我现在想把档案转到人才服务中心，我应该怎样办理？需要办理什么手续？ 另外，我还担心，我是本科学历，档案转到街道后，我的干部身份是不是就变了？如果我的档案转到职介服
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- 合同解除后单位有义务支付生活费吗？
- 案例 单位因改制原因,与职工协商一致解除了劳动合同,并且签订了协议书。根据协议约定,职工主动提出解除劳动关系,单位根据其工作年限给予一定的安置费。但是在协议签订后,由于当地政府的原因,安置费一直没有向职工发放。现在职工提出,由于单位没有发放安置费,应当支付合同解除后的基本生活费。 &n
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- 合同解除和当即成立
- 案情介绍： 李某大学毕业后应聘某公司技术员岗位，公司对李某也比较满意，双方经协商订立了一份劳动合同，其中约定：公司聘用李某为技术部门管理人员，月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。合同签订后，李某努
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- 合同解除的几种形式 违纪辞退解除合同
- 按昭法律规定，劳动者有以下情形，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 在这一条里，关键是
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- 合同解除的几种形式---正常辞退解除合同
- 有以下情况，用人单位可以解除劳动合同，但，要提前30日通知劳动者。 1，劳动者患病或非因工负伤，医疗期満后，不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作。
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- 合同解除的几种形式---违纪辞退解除合同
- 按昭法律规定，劳动者有以下情形，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 在这一条里，关键是
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- 合同解除与当即成立的争议案
- 案情介绍： 李某大学毕业后应聘某公司技术员岗位，公司对李某也比较满意，双方经协商订立了一份劳动合同，其中约定：公司聘用李某为技术部门管理人员，月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。合同签订后，李某努
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- 合同解除与当即成立
- 案情介绍： 李某大学毕业后应聘某公司技术员岗位，公司对李某也比较满意，双方经协商订立了一份劳动合同，其中约定：公司聘用李某为技术部门管理人员，月工资为2000元，月岗位津贴1000元，月奖金根据经营效益考核发放。合同签订后，李某努
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- 合同还有半年我能走人吗？
- 问：我是一家电脑公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有半年到期。前不久，我应聘到另一家单位被录用，但新单位提出要我立即来上班。这次机会确实难得我不想放弃，但我与单位合同还有半年到期，我该怎么办？ 答：《北京市劳动合同规定》规定，
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- 合同过期后的辞职是否属于违反合同行为？
- 问：我的合同是到2004年8月份终止，可是我现在还在这家公司工作，并且在这期间（即8月份以后）被公司委派到外国研修，现在我想离开这家公司的话，会产生什么赔偿纠纷吗？补充一下：大概在10月份我曾填写过一张意向书，是有关想继续留在这工作多少年的，这份意向书具有法律效力吗？ &n
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- 合同附加不合理条款
- 在山东银宝科技发展有限公司济南分公司，济南市社会福利院的相关负责人拿回了福群和福军红去年和厂家签订的劳动合同，合同中附加的3条手写条款对女孩讨回公道极为不利。 由于当时是两位女孩单独与原山东省银宝集团济南票证厂签订的劳动合同，而且双
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- 合同跟着病假走 到期顺延
- “我休病假在家，遭遇劳动合同期满，企业要是跟我解除合同怎么办？”一位网民说出了自己的困惑。 日前，市劳动和社会保障局相关领导做客北京劳动保障网，对网民提出的劳动合同问题进行了解答。“解除劳动合同”成关注焦点。
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- 合同订立与知情权
- 某公司急需一名销售主管，李某前往应聘，在填报应聘表格中，李某向公司的招聘人员出示了多个专业的学历证书，并陈述了以往在多个单位从事销售主管的工作经历，公司对李某表示满意，双方达成聘用的初步意向。经过筛选，公司决定聘用李某为公司的销售主管，于是双方协商签订劳动合同。合同约定：李某享受主管级待遇，公司为其配置专车以便工作，试用期三个月。劳动合
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- 合同到期调转,企业强行收取培训费
- 申诉人:周某,男,22岁,系某中外合资大酒店劳动合同制工人。 被诉人:某中外合资大酒店。 法定代表人:兰某,男,52岁,系某中外合资大酒店总经理。 &n
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- 合同到期不等于终止劳动关系
- 劳动法苑网的一份网上调查证实，92％的员工以为劳动合同到期后员工与单位的劳动关系就结束了，但事实并非如此。昨天，该网站主任陆敬波律师在接受记者采访时告知，即使劳动合同到期了，如工会职务任期或医疗期未满，合同仍要自然延续至任职结束或医疗期满。 &nbs
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- 合同到期，就可以赶走孕妇吗？
- 问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门保护怀孕妇女的条款，便向老板提出了异议。老板却拿出一本《劳动法》说：“这里面只规定了妇女在怀孕期内企业不能提前解除劳动合同，并没有规定合同期满时不能终止。”遇到这个情况我该怎么办
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- 合同到期，单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办？..
- 编辑同志： 我是一家单位的员工，在单位工作已达十年，合同今年年底到期。续签时，我想签订无固定期限的劳动合同，但单位说要么续签一个二年期的合同要么终止劳动关系。我不愿失去这份工作，请问我该怎么办？ &
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- 合同到期，职工有终止合同的权利
- （一）案由 申诉方：李×，女，28岁，××内衣厂城镇合同制工人 被诉方：××内衣厂 &
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- 合同到期应及时办理终止或续订手续
- 案情简介： 李某１９９９年７月大学毕业后来到北京某公司工作，双方签订了为期３年的劳动合同，合同期限至２００２年７月３０日。李某在自己的工作岗位上一直勤勤恳恳、任劳任怨，受到公司上下的一致好评。转眼三年过去了，２００２年７月８日李某
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- 合同到期遇到女工“三期”该如何办
- 女职工最关心的就是“三期”问题。小赵问，如合同到期时职员在产假期间，应自动顺延到喂乳期满，是否需要本人在合同到期日的前30天提出延续？若单位一直没书面的通知，也没续签合同，那么，是否可理解为原合同可继续有效为1年？应该如何解决？ 劳
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- 合同到期未办手续
- [案情简介] 孙某，某联合企业有限公司（中外合作企业）职工。1990年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年续签一次合同。1996年6月，孙
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- 合同到期前患病，单位要按期终止合同，怎么办？
- 合同还差半个月到期，王ｘ被查出患了急性肝炎，需住院治疗。但公司说，住院不能超过一个月，一个月后要准时回公司办理劳动合同终止手续。 王ｘ在住院一个月后要求出院，医生不同意，让他留下来继续治疗。几天后，王ｘ的妻子被叫到公司，公司把终止王ｘ劳动合同的通知交给她，并告知下月起停发王ｘ的工资，医疗费也不再报销。 一个月后，王ｘ出院回家。他找到公司
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- 合同到期前，公司有无通知的义务
- 问：那天上午，人事经理通知我，和公司所签三年的劳动合同到期，让我立即办理交接手续，并领取当月工资。我感到十分突然，公司这样做，对吗？ 答：合同到期前，该公司应履行提前通知的义务，若未提前通知，应受到一定数额的经济处罚。
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- 合同到期前,公司有无通知义务
- 问：那天上午，人事经理通知我，和公司所签三年的劳动合同到期，让我立即办理交接手续，并领取当月工资。我感到十分突然，公司这样做，对吗？ 答：合同到期前，该公司应履行提前通知的义务，若未提前通知，应受到一定数额的经
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- 合同到期了想辞职不用提前通知单位
- 疑点袁小姐：我跟单位的合同已经到期，但单位没有提出续约。现在我想辞职，还需不需要提前1个月通知单位？如果我不提出辞职，那算不算单位违约？ 释疑浙江援手律师事务所主任律师朱民强：在劳动合同未到期的情况下，劳动者单方解除合同（也就是袁小
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- 合同的解除几种形式-----裁员辞退解除合同
- 是指在以下情况下： 1，法定整顿期间
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- 合同的和实际不一致，怎么办？
- 2004年5月底，刘小姐被某私营企业招聘录用并于6月1日正式上班。可上班后单位迟迟没有和她签订劳动合同，刘小姐再三催促，老板才签订了劳动合同，但刘小姐发现合同上起始时间是从8月20日算起。刘小姐来电询问，劳动合同签订的起始时间和开始上班的时间不一致，会有什么问题？南南以为，刘小姐的合法权利有可能被侵犯。
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