- 高校评新版就业协议
- 在签约的过程中，学生和用人单位相比，处于一种相对弱势的地位，因为你开违约金的多少，学生没有谈判的权利，都是由用人单位来决定的。我想制定这个标准对用人单位来说有一个市场评判标准。 ———近日，新版“三方协议书”对大学生与签约单位协定的
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- 给集体合同找个法律的家
- 谈了一年半的合同 回忆起半年前的那个夏日，上海劳伦茨橡胶制品有限公司工会主席袁国芳真是一言难尽，那时，在这家丹麦独资企业工作的她像经过了一场激烈的搏击赛。当她走进市总工会法律工作部时，终于长长地嘘出了一口气。 &nbs
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- 妇女权益保障：劳动合同不能限制女工结婚生育
- 劳动合同不能限制女工结婚生育 特殊劳动保护、家庭暴力、“外嫁女”权益成为近期浙江妇女投诉热点 “三八”节快到了，这也是新修订的
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- 付违约金还是放弃毕业文凭？
- 大学生提前就业面临两难 签约时要慎重 不能按约定提前上班要支付7000元违约金！南京某高校电子系一名应届研究生林同学近日遇到了这样的烦恼。记者昨天在南京一些高校采访中了解到，像林同学这样答应用人单位提前就业，却因种种原因不能按时报到
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- 复退、转业军人的劳动合同
- 《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（三）》解读（四） 上海方寸商务咨询公司 陈香伊 复员退伍军
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- 副总告赢用人单位 争回一套住房
- 本市一受聘副总状告用人单位，居然还为自己争得了一套住房。这在沪上法院审理劳动合同案件中实属罕见。 年近花甲的王女士，原先在本市一家进出口公司工作。1999年3月，上海另一家进出口公司把她挖来担任副总经理要职。该公司还以单位名义，购
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- 赴日研修滞留不归担保人依约赔偿
- 因被担保人未如期回国，担保人惹上了官司。12月30日，河南焦作市解放区人民法院一审判决被告郑桂荣、张孟华赔偿原告经济损失10万元。 2001年7月，焦作市的郑桂荣、张孟华与焦作市国际经济技术合作公司签订了一份合同书，担保赵
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- 个人合同薪酬不得低于集体合同
- 即日起，北京市政府法制办在首都之窗网站（www.beijing.gov.cn）面向社会公开征集《北京市集体合同条例》（送审稿）意见。送审稿中明确规定，用人单位的工会组织代表职工与用人单位通过集体协商，签订集体合同。用人单位与职工签订的个人劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体劳动合同的规定。 &nb
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- 个人标准不可低于集体合同
- 谷先生与某企业签订为期３年的劳动合同。合同中约定：谷先生的工资每月计发一次。合同履行期间，企业工会与企业经协商签订了一份集体合同，该份集体合同中约定：企业所有员工每年年终可获得一次第１３个月的工资。根据这份集体合同的具体规定，谷先生属于可以享受第１３个月工资的员工范围。 &nb
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- 个人标准不能低于集体合同
- 谷先生与某企业签订有为期三年的劳动合同。合同中约定：谷先生的工资每月计发一次。合同履行期间，企业工会与企业经协商签订了一份集体合同，该份集体合同中约定：企业所有员工每年年终可获得一次第13个月的工资。根据这份集体合同的具体规定，谷先生属于可以享受第13个月工资的员工范围。 &n
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- 改制不能随意剥夺劳动者的劳动权利
- 企业转制时，新企业在享受国家改制优惠政策的同时，对原企业的职工在接纳上有所承诺。改制后，有的企业把当初的承诺置于一边，假借企业体制发生重大变化之名，在不符合经济性裁员的条件下，“创造条件”予以裁员，随意剥夺劳动者的劳动权利。笔者所在基层法院在短短的几个月内，受理了数十起类似的劳动争议纠纷，劳动者最终求助于法律保护其合法权益的实现。&nb
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- 改制不是挡箭牌
- 本市某厂的部分职工反映，最近，该厂在转制过程中领导决定，将原签有无固定期限劳动合同的职工全部一次性解除劳动合同，并按厂里的规定给予一定的经济补偿。 目前，这家厂转制后的新企业尚未正式成立，但企业的领导就胁迫职工与企业解除劳动
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- 岗位聘用合同可代替劳动合同吗？
- 朱先生应聘在某出租汽车公司当驾驶员，他与公司签署了一份岗位聘用合同，服务期2年。最近，因妻子生病需要照顾，朱先生提出辞职，公司同意解除合同，但拒绝归还朱先生交纳的一笔风险承包金。朱先生想申请劳动仲裁。但听人说，岗位聘用合同不是劳动合同，劳动仲裁部门不会受理。朱先生来电询问，岗位聘用合同不是劳动合同吗？劳动仲裁部门会受理我的仲裁申请吗？希
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- 岗位聘用合同可代替劳动合同吗
- 问:我应聘在某出租汽车公司当驾驶员,与公司签署了一份岗位聘用合同,服务期2年。最近,我提出辞职,公司同意解除合同,但拒绝归还我交纳的一笔风险承包金。请问,岗位聘用合同不是劳动合同吗?劳动仲裁部门会受理我的仲裁申请吗? 答：岗位聘用合
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- 岗位聘用合同可以代替劳动合同吗
- 朱先生应聘在某出租汽车公司当驾驶员，他与公司签署了一份岗位聘用合同，服务期2年。最近，因妻子生病需要照顾，朱先生提出辞职，公司同意解除合同，但拒绝归还朱先生交纳的一笔风险承包金。朱先生想申请劳动仲裁。但听人说，岗位聘用合同不是劳动合同，劳动仲裁部门不会受理。朱先生来电询问，岗位聘用合同不是劳动合同吗？劳动仲裁部门会受理我的仲裁申请吗？希
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- 格式化合同劳动者无奈的选择
- 格式合同是指由一方单独事先预订好的条款让对方接受的合同形式，上海市已经订立了格式合同的条例。劳动合同不属于格式合同，因为《劳动法》规定，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”；《上海市劳动合同规定》除了作出上述规定外，同时规定“用人单位应当在正式订立劳动合同7日前，将合同文本交劳动者，但劳动者表示愿意当即订立劳动合同的
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- 格式合同无效 收取押金违法
- 我们是四川师范大学大一学生。近段时间，一家名为“山惠家教”的中介机构在校园内张贴广告，招聘所谓的家教信息员，并承诺家教信息员每月工资加交通费750元，并有其他优厚待遇。受广告吸引，我们到“山惠家教”应聘。 报名时，他们要求我们交纳培
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- 该不该将他除名？
- 某企业一名有３６年工龄的维修工，现年５４岁，年初因嫖娼被派出所行政拘留１天后，送当地收容所学习教育６个月。该企业于事发后第二个月向该职工发出了《辞退通知书》。通知中声明：企业依据《劳动法》第二十五条规定，与该职工依法解除合同，并在该职工收到《通知书》１５日后生效。
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- 该培训合同争议如何适用法律原则
- ２００２年１１月１日原告张某与被告某医院签订无固定期限聘用合同一份，合同主要内容是：张某与某医院签订从２００２年１１月１起无固定期限劳动合同等条款。２００２年５月６日，原告张某向某医院提出申请，要求被告委派其攻读硕士研究生，同年８月３０日，医院与张某签订委托培养硕士研究生协议书一份，协议主要内容是：一、医院选派张某为医科大学委培硕士研究
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- 该劳动争议纠纷如何处理?
- [案 情] 原告:和平医院被告:陈某，原和平医院检验师 陈某原系乡卫生院的职工。2001年，乡卫生院根据市人民政府文件的规定实施改制,成立股份制的和平医院，聘用原乡卫生院的全体职工。陈某于2001年12月与和平医院签订了《聘用合同书》，聘用期为一年（即2002年1月1日至2002年1
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- 服务合同还是劳动合同
- 近日，大兴法院审结一起对合同性质出现争议的案件。 2001年6月10日，北京某文化艺术交流有限公司和郑小姐签订了《艺人唱片演艺合约》，合约中明确规定了文化艺术交流有限公司支付郑小姐工资每月500元，公司为包括郑小姐在内的歌手制作歌
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- 服务期和权利义务
- 案情介绍： 某网络公司因扩大业务而招聘人才，林某前去应聘，双方协商一致后签订了二年期的劳动合同，林某担任公司技术主管。合同履行期间，网络公司又出资派林某参加某高校主办的技术培训，培训费用二万元，为此，双方又签订了培训协议，协议约定
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- 服务期与权利义务
- 案情介绍： 某网络公司因扩大业务而招聘人才，林某前去应聘，双方协商一致后签订了二年期的劳动合同，林某担任公司技术主管。合同履行期间，网络公司又出资派林某参加某高校主办的技术培训，培训费用二万元，为此，双方又签订了培训协议，协议约定
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- 服务期限是“鸡肋”吗？
- 一、化解“跳槽”靠什么? 爱立信人事及运营部总监肖佳:企业在聘用应届大学毕业生之前应将企业的实际情况告诉学生,让学生对企业有真实准确的了解,不要心存幻想。一旦录用,要给他提供发挥自己才能的机会,真正将他当成一个人才来使用。如果学生
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- 服务期条款与违约金数额
- 2003年4月，应届毕业生小王与上海某公司签订了一份补充协议，约定服务期为2年，如果小王违反服务期的约定，应当按2000元/月的标准向公司支付违约金。今年3月下旬小王向公司提出辞职。公司认为，按照补充协议约定，小王在公司的服务期要到7月初才终止，既然小王提前3个月离职，就应当向公司支付违约金6000元。虽然小王对赔偿也有所准备，但还是觉
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- 服务期是对员工单方面约束？
- 问： 1）公司引进人才办理户口，是否有出钱和不出钱之分？ 2）我所在的单位是国企，我请问国企引进人才是否要出钱？国企有什么
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- 反复“试用”不合法
- 在一家校办企业工作的刘女士，在该企业工作的３年时间里，被企业反复“试用”了９个月。刘女士说，企业这样做，就是为了少给她点工资。 刘女士所在企业，每年与刘女士签订一次劳动合同，每次合同期限都为一年，并在合同中约定３个月的试用期
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- 法定终止不能作为约定终止
- 珊珊女士被公司安排新的岗位已经6个月了，与她同时到新岗位的其他员工，在工作上都早已能独当一面了，唯独她还不能够独立工作，她十分着急，经常利用业余时间补习业务，可收效甚微。公司领导认为，珊珊虽然干活儿不灵巧，但工作态度还是认真的，于是决定给她一次提高技术水平的机会，让她脱产３个月，去参加技术培训。珊珊也是不争气，参加完３个月的技术培训，回
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- 法学专家建议集体合同应成为劳动立法体系重点
- 日前,由中国人民大学劳动人事学院举办的“市场经济下的中国劳动法律体系中日研讨会”在京举行,与会专家学者认为应加紧建立与社会主义市场经济相适应的劳动法律体系,集体合同应成为劳动立法体系的重点。 与会者认为,《劳动法》颁布实施
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- 法人变更原劳动合同不终止［必读］
- 案例： 香港老板张总裁，在北京投资设立了一家独资企业，并亲自担任该独资公司的董事长。前不久，张总裁在与北京某机电公司做生意时，由于出现失误，给机电公司造成了重大经济损失，为此，张总裁需要向机电公司支付一大笔赔偿金。张总裁经过与机电
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