- 单方决定提前转正有效吗？
- 2003年4月1日李甲与a公司签订了一年期劳动合同，约定前3个月为试用期。因李甲工作表现良好，试用期才过了一个半月，a公司就对他的能力予以肯定，并通知他提前转正，发给转正工资。2003年6月6日李甲书面提出辞职。a公司未予批准。6月9日李甲开始到另一家公司上班。之后一个月内李甲多次向a公司索要退工证明，未果。 &n
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- 单方调岗必须充分合理
- 2000年3月1日，浦先生与公司签订了为期5年的劳动合同。劳动合同约定浦先生工作岗位为人事部经理，月工资5000元。劳动合同还约定用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作岗位。2004年2月，浦先生与公司因发生工作矛盾，公司欲提前解除与浦先生劳动合同关系，但又想逃避法律规定须承担的相应责任，因此，在明知浦先生家中有困难不能出差的情
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- 单方面变更劳动合同无效
- [案情简介] 王某，女，36岁，某企业职工。1994年9月，王某的丈夫陈某与某企业签订了“引进技术人员”协议。该协议规定，企业负责办理陈某夫妇的调动并安排工作。随即陈某调入该企业，但企业一直未为其安排工作。1995年10月，企业又
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- 单位转制不能强制解除合同
- 问：最近单位转制，但我的1年劳动合同还没有到期，单位提出和我提前解除合同，我不同意行吗？请问我的劳动关系到底该如何处理？ 答：根据《上海市劳动合同条例》第二十四条及其它有关政策的规定，用人单位转制、改制、资产重
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- 单位转让多次 劳动合同期限越变越短
- 47岁的张磊遇到了怪事，先与公司签订的是无固定期限的劳动合同，由于单位先后转让多次，他的劳动合同也先后由无固定期限改为4年，最后又变为1年。现如今他不知道哪个劳动合同最管用；而且，他还不知道自己的档案落在何处。这意味着，张磊不知道从哪里领工资；不知道哪家单位给上“三险”；更不知道将来的出路在哪里，退休后的养老金由谁给。用他的话说：“我这
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- 单位自己编写打印出的劳动合同有效吗
- 一网民通过网上民声留言：我02年来烟台上班的，03年我和公司签定了劳动合同，可是我们签定的劳动合同是单位自己编写制定打印出来的。请问一下我们和单位签定的合同有效吗？合同单方面约定的条款有效吗？急盼回复。 劳动和社会保障局回复：《山
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- 单位可否在医疗期满后解除员工的劳动合同？
- 为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。 那么是不是医疗期满后，用人单位就可以解除劳动合同了呢？ &n
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- 单位可以解聘我吗？
- 问：我在单位是临时工，一年一签合同，如果我怀孕了，又正值合同期满，公司可以不和我继续签合同吗？如果不续签，他们可以炒掉我吗？如果怀孕身体不好，请了假，他们可以借故炒掉我吗？ 答：合同期满,合同自然终止,是否续签,须双方协商一致.单位
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- 单位可以随意变更我的岗位吗？
- 许多劳动合同中都约定，单位可以根据生产经营的需要随时调整员工的工作岗位，那么这条约定到底是否有效？该约定到底给了单位多少权利，员工的利益又如何保护？下面这个案例很有典型性： 李先生自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了
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- 单位可以随时变更我的岗位吗？
- 问： 我自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》，约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行，我的销售业绩在公司一直名列前茅。但今年3月份公司领导换届，新任总经理到任后第三天通知我今后到油漆车间上班，我当即提出了异议，但公司人事部告诉我，双方的《劳动合同》中约定公司可根据生产经营需要
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- 单位可以随时变更我的岗位吗
- 编辑同志： 我自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》，约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行，我的销售业绩在公司一直名列前茅。但今年3月份公司领导换届，新任总经理到任后第三
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- 单位拒绝签订劳动合同，怎么办？
- 某应聘到某公司，但双方一直未签订劳动合同。陈某多次找公司要求，但均遭拒绝。公司称，陈某与公司已建立事实劳动关系，事实劳动关系也受法律保护，与劳动合同关系没有什么两样。陈某该怎么办？ 公司拒绝与陈某签订劳动合同的做法是错误的，其所提
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- 单位拒不交还劳动合同，怎么办？
- 我的朋友在一家国企工作，与单位签了五年的合同，单位以合同交给民政局为由，拒绝将其中一份合同交还给我朋友。此举是不是超出了劳动法规定的范围？用什么方式能要回合同？ 由于某种原因，朋友想提前辞职，请问“三险”与档案该如何处理？签了五年的合同，在参加工作一年后辞职，应赔偿多少违约金？ &n
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- 单位拒不交还劳动合同 怎么办？
- 我的朋友在一家国企工作，与单位签了五年的合同，单位以合同交给民政局为由，拒绝将其中一份合同交还给我朋友。此举是不是超出了劳动法规定的范围？用什么方式能要回合同？ 由于某种原因，朋友想提前辞职，请问“三险”与档案该如何处理？签了五年的合同，在参加工作一年后辞职，应赔偿多少违约金？ &n
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- 单位搞转制，不能强制解除员工劳动合同
- 刘建华：最近我们单位在搞转制，我和单位签订一年的劳动合同还没有到期，单位就提出要和我提前解除合同，我不同意行吗？请问我的劳动关系到底该如何处理？ 咨询员：根据《上海市劳动合同条例》第二十四条及其它有关政策的规定，用人单位转
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- 单位发布的招聘广告效力分析
- 研究生毕业后，小毕进了一家大型的国有企业。听说单位领导有意将自己送往国外培训深造，小毕庆幸自己找到了一个好单位，也觉得自己非常幸运，因此工作中小毕也自觉地加倍努力，经常自觉加班。至于何时小毕能出国深造，领导并没有明确的答复。小毕觉得自己受到了欺骗，工作也不如以前积极了。
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- 单位单方决定提前转正有效吗
- 2003年4月1日李甲与a公司签订了一年期劳动合同，约定前3个月为试用期。因李甲工作表现良好，试用期才过了一个半月，a公司就对他的能力予以肯定，并通知他提前转正，发给转正工资。2003年6月6日李甲书面提出辞职。a公司未予批准。6月9日李甲开始到另一家公司上班。之后一个月内李甲多次向a公司索要退工证明，未果。 &n
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- 单位的行为是如期终止劳动合同吗？
- 陆女士休完哺乳假，公司的一纸退工单随即寄到家中。而此前几年，单位都没有与陆女士续签合同。那么，单位的行为是如期终止劳动合同？还是对单方解除不定期劳动合同？ 陆女士该得解约经济补偿金
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- 单位吃了哑巴亏试用期内辞职也可能赔偿损失
- 案情回放：员工辞职，单位吃了哑巴亏 凌云2003年10月应聘进入一家制造公司，与公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，该公司为了提高产品的生产质量，决定从日本引进一套新型加工设备，同时派员工去日本接
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- 单位不遵守服务期约定怎么办？
- 问：我在应聘进公司后曾被派遣到国外接受培训，公司与我签订了一份服务期合约，服务期限为五年。今年，我的《劳动合同》到期，但公司一直没有与我续签合同。前几天，公司人事部门提出不再与我续签劳动合同，要求我立刻办理交接手续。我认为，服务期合约应该是劳动关系当事人双方共同履行和遵守的，现在公司单方违约也应该承担责任，请贵刊给予指点。
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- 单位不给签无固定期合同
- 问题：本人于1991年6月进入本单位,工作至今已有14年.由于单位一直不给签定无固定期合同(第11年续合同时,单位先给每个到期的员工终止合同,然后再让每个人写个保证:是本人自愿不签无固定期合同.)然后单位才同意签有限期合同.直至今年2月快到续合同时人事部又给我发了一份终止合同通知书并让我写保证再续新合同,本人找到人事部经理,希望申请签定
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- 单位不得违法设定试用期
- 《劳动法》、《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》和《上海市劳动合同规定》都明确“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的一个考察期，一般对初次建立劳动关系的双方当事人才能适用。立法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并可以不支付经济补偿金
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- 单位变更劳动合同要有依据来源
- 【案例】 李某在某外资公司工作，他大专毕业又有技师职称，在单位的工作岗位一直是电工，劳动合同书上也是这么约定的，收入为3600元左右，他对这份工作很满意。但是，在前不久单位组织的一次体检中，他被查出患有高血压，于是单位提出，由于高血
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- 单位搬迁就可解除员工劳动合同吗？
- 问：公司因为生产的需要，将原来在浦东的工厂厂房搬到了嘉定，这样一来原来的员工花在上下班路途上的时间将长达六七个小时，因此许多员工将无法再继续工作，单位因此便想与与员工解除劳动合同，林女士想问问这样的解除合同是否有法律依据。 答：工厂搬迁是一种典型的劳动合同履行过程中客观情况发生重大变
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- 单位搬迁就可解除员工劳动合同吗
- 问：公司因为生产的需要，将原来在浦东的工厂厂房搬到了嘉定，这样一来原来的员工花在上下班路途上的时间将长达六七个小时，因此许多员工将无法再继续工作，单位因此便想与与员工解除劳动合同，林女士想问问这样的解除合同是否有法律依据。 答：工
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- 单位只签订试用期合同违法
- 经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每月工资５００元，待试用合格以后再按劳动法的规定与员工签订正式的劳动合同，每月工资３０００元。”陈女士提出签订一年期的劳动合同，公司人力资源部负责人说：“只能签订试用合同，试用合
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- 单位能单方决定提前转正吗？
- 李甲与公司签订了一年劳动合同，约定三个月的试用期，因表现良好，一个半月公司就通知他提前予以转正，但李甲不想干了，又不知离职是否要承担责任。 试用期是劳动合同当事人为了相互了解而设立的特定期限，单位通过劳动者的实际表现来考核其技术、素
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- 单位能收保证金吗？
- 我在单位干了10个月，我去辞职，老板说我的保证金不能退，他说我没干满1年，可我们并没与老板签什么合同，他只是自己制定了一个规章制度，说我们必须干满一年才退我们的保证金，他也没叫我们签字，请问他的做法对吗？我们能得到保证金吗，怎样才能得的到？ &nbs
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- 单位在试用期内也要按照有关规定解除职工的劳动合..
- 申诉人：某百货商场营业员5人。 被诉人：某百货商场。 案情：
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- 单位以健康理由解除与劳动者的劳动合同，怎么办？..
- 张某在某食品厂工作，在一次体检中被发现患有乙型肝炎，单位以张某不再适合其所从事的工作为由，解除了与他之间的劳动合同。张某该怎么办？ 该食品厂的作法是错误的，应依法予以纠正。 &nb
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