- 消除人际交往的误区偏见
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我们遇见一个人，我们就会对他产生印象，这个心理过程叫知觉，由于它是针对人的，故称之为"人际知觉"。而"偏见"产生的最初原因即来自于此，首先来自"第一印象"。 而"第一印象"微妙而深深地影
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- 消除人际交往的困扰
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现实生活中，我们每个人在与别人的交往中都有可能遇到这样或那样的困扰。然而，每个人遭受困扰的原因却是不相同的。正确地找出你的困扰究竟来源于哪些方面，有助于你对症下药，解决自身存在的问题。&nbs
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- 销售经理的九阴真经
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销售经理作为一个企业发展的“排头兵”，直接面对市场一线，处于市场与企业、企业与员工之间信息沟通的中间环节，不仅起着传达总部信息、反馈员工意见和市场信息的作用，而
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- 销售人员应具备的十大心态
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自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同
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- 销售新人，我拿什么留住你？
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一份著名咨询公司针对销售新人的离职原因调研报告显示：排在第一位的是因为销售直接主管的个人原因。正所谓“就职是因为公司，离职是由于上司”。
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- IT女性你过得好吗？
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最近比较烦，比较烦，比较烦，我看那前方怎么也看不到岸，那个后面还有一班天才追赶，哎呦，写一个有价值的程序是越来越难
最近比较烦，比较烦，比较烦，漫长的职场何时才能熬出头，冷落了老
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- IT营销人群急切渴望心理援助
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作者：张琴
美国在最近的一项各民族快乐指标调查中，对22个国家总共2万多人进行了调查，调查结果表明：美国46%的人认为自己是个快乐的人，英国36%，印度37%，而中国只有9%，只有9%的中国人认为自己是个快乐的人，也就是说，十个中国
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- IT人要薪也别忽视心
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国际劳工组织调查表明：在美国、英国、德国、芬兰和波兰，1/10的it从业者或轻或重患有心理疾病。主要表现为精神沮丧、心理焦虑、怀疑和缺乏工作激情。如果不采取适当措施，到2020年，心理问题可能超过车祸、艾滋病和暴力而成为全球头号杀手。
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- IT人士猝死事件频发八种易发病请对号入座
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腾讯科技2005it业界生存状况调查
2005年12月15日，前任ibm大中华区政府及公众事业部总经理李清平由于突发心肺衰竭，抢救无效猝死，年仅46岁。许多人惊愕地发现，2005
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- IT人生存调查：患上职业病的机率令人堪忧
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每当走在杭州熙熙攘攘的文三街上，看着行色匆匆的人群，小编都会看到一张张凝重、苍白甚至麻木的脸。这些上班族可能不会注意到，繁重的工作和嘈杂的城市使他们的身体早已谈不上健康，甚至已经逼近了亚健康的底线……
干it的平均每天在电脑前静坐1
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- IT人生存调查：心理存在问题期望与现实脱节
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据《财经时报》刊载的调查显示，it行业内每天工作11小时以上者比例竟有22.5%。95%的公司白领处于亚健康状态，尤其是高科技行业、it行业人士。方兴东感叹道：
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- IT人面临经常职业迷思年过30岁就要转行？
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身在职场，我们总会被各种各样的职业困惑所牵绊，it人也不例外。在工作中，他们常常会面对这样的迷思。
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- IT人离开IT还能干什么？
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今天一位同事（已30多了），被老板叫到他的办公室去。老总对他说，由于效益不好，公司不再和他续订到期的合同！我看到他很落寞地离去。他前年才结婚，还供着房子，老婆孩
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- 万花筒里看成功
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追求成功犹如射击一组移动目标：每当你命中一个目标后，从其他方向又会冒出另外5个目标。在取得一项成就之后，人们总是感到无形的压力和无名的焦虑——想要做更多事情，取得更大成就，获得更多回报。成功似
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- 我很出色却总是与晋升无缘
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每个企业总会有这样一种员工，他们工作努力，甚至业绩出色，并且很得上司的信任，可是一旦出现提升机会，他们却又永远是那个最先被遗忘的人。本案例旨在探讨如果才能让上司
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- 向黑猩猩学沟通管理之道
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当你设想和一位领导艺术大师会面时，不大可能担心他会向你扔粪，然后结束会晤。最严重的处罚一般是，夸张地瞥一眼手表。可我上周三登门拜访时，这位领导艺术大师没带手表，也没穿衣服，身上却披着厚厚的黑毛
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- 向狗狗学习六种精神
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米兰·昆德拉说，“狗是我们和天堂的联结”，对狗狗的推崇可以说是到了顶峰。不过狗狗们确实不简单，白领们不妨从狗狗那里取经偷艺，学点狗狗们的工作艺术。&nb
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- 我国管理心理学的发展概况
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1．早期发展阶段
我国管理心理
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- 我国管理心理学的研究与应用
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随着我国管理改革的深入，管理心理学研究工作正更加全面的得到发展和应用，并在我国社会主义市场经济与现代化建设中发挥更为重要的作用。
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- 我国中青年人职业枯竭严重工作重压下身心俱疲
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本报北京8月14日电作为“国际心理学大会”议程之一，北京师范大学心理学系教授许燕作了名为《职业枯竭与心理健康》的公众科普报告。讲座结束后，许多听众当场找她，希望得到帮助。在随后电话互动中，不少
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- 我国首次公布青年就业状况调查：平均就业率73％
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青年就业质量有待提高
月20日至21日在京举行的“青年就业与和谐社会国际论坛”上，《中国首次青年就业状况调查报告》公布。调查显示，青年失业率高于社会平均水平；政府部门和国企为
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- 我国青年失业率攀新高22岁前就业者15先失业
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《中国首次青年就业状况调查报告》日前公布。本次调查由全国青联及劳动和社会保障部劳动科学研究所联合进行。调查共选取7000个青年样本和220个企业样本。调查对象为15岁至29岁的青年以及他们的雇主。昨天，记者在采访本次调查的主要负责人、劳动科学研究所副研究员张丽宾时获悉，青年失业率为9%，高于社会平均水平；政府部门和国企为青年就业首选，失
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- 我告了“头”一状我输给了大专生
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我和simon同一个月进公司。我毕业于全国重点大学，当时有三四家公司有意录用我，因为我现在公司的老板最赏识我，所以我投身到这家合资公司。simon是大专毕业，好像还是找了熟人帮忙才进公司的，他
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- 我的公司能战无不胜的秘诀(4)
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我很喜欢孙子训练宫女的方法，做的不好就拉出来砍了。
由一批松松垮垮的人的组织的单位必然是松松垮垮的单
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- 我的公司能战无不胜的秘诀(3)
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我厂里的标语是：团结，紧张，严肃，活泼
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- 我的公司能战无不胜的秘诀(2)
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我们公司的员工并不会觉得不满意，因为公司后勤保障非常好，为什么这么好，因为要马跑就要让马吃好草，你们看我是怎么做的。
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- 我的公司能战无不胜的秘诀(1)
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我是老板，我只喜欢听话的员工。所以我的员工都是又笨又蠢，但都忠实的执行我的命令，所以我们公司战无不胜。
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- 我的高薪工作不幸福
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有一项“工作幸福感”调查，超过5000位在职人士填写的问卷表明，office男女的工作幸福感总体不强。工作中的负面情绪包括：愤怒、痛苦、担惊受怕、气馁等。
到底是什么让他们不幸福
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- 我的职场生存“绝招”
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在没有接触职场生活以前，我一直听别人议论关于职场生活的种种状况。什么做得好不如说得好、人际关系复杂啊等等。听得多了，也慢慢了解了，职场生活是有技巧存在的
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- 我的午休我做主
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午休的时间我做主。白天早早来上班，晚上有无尽的ot(加班)，也就午休这段“中场休息”的时间，白领们可以自由支配。有人会办张按摩卡，利用午休时间找师傅按摩，眯眼休息间腰酸背疼的毛病也好了一半。有人则觉得工作学习更重要，当别人“中场休息”的时候，自己再拼搏一下打个“加时赛”。你看中午休这段“中场休息”的时间吗？你会给自己的午休做个“项目规划
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