- 工作压力大患上“嗜贪症”白领夜半数钱惊吓室友
-
本报讯来沪工作的李先生半夜起床喝水，透过虚掩的房门，发现室友正投入地数着堆在桌上的几叠人民币，“他数着数着，还呵呵地笑，把我吓得一激灵。”合租室友最近表现反常，令李先生不知怎么办才好。记者在采访中得知，这位室友很有可能得了“嗜贪症”，工作紧张的白领缺乏调整，容易患上类似的心理疾病。
&
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作压力日益增加的忧虑
-
在我看来，工作中产生的压力大多是由于变革带来的。
技术革新，竞争全球化，削减成本，复杂
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作往上比 生活向下看
-
上世纪90年代，在国有企业产业结构调整过程中，我和丈夫就职的石家庄市拖拉机厂由于产品不能适应市场的需求，经济效益滑到资不抵债的低谷，大批人员下岗失业。丈夫的心气
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作像蚂蚁生活像蝴蝶
-
办公室的同事从云南回来，带回一方木刻文字画，同事告诉我，这是世界唯一仍在使用中的象形文字——东巴文，画中我可以清楚地看出来一只蚂蚁与一只蝴蝶，其他的字，
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作下午茶
-
编者：三个寓言故事，权当工作下午茶，听一听，或有受益。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作缺乏新意的背后是压力
-
对于国企部门经理周兆宏来说，看似平稳的生活背后，却时常被一种说不清道不明的危机感所困扰。现在位子不高不低，薪水比上不足比下有余，每天的工作单调重复，日子倒是好过，可偶尔单位人事调整或新政策出台，总感觉忐忑不安，不安于现状可也找不到比现在更好的出路。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作骚扰，她们该怎么办？
-
前天，26岁的市区女读者双向“她新闻”求助说，将近两年时间里，她一直被一个陌生男子跟踪骚扰，她屡屡求助无门。
无独有偶，记者从附二医心理科了解到，近日他们也接待过一起类似病历。女当事人的一个爱慕者长期对其跟踪、电话骚扰，不堪重负的
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作虽优秀却备感孤单职场“单边主义”之困
-
部门红人，同事唯恐避之不及；业务尖子，工作优秀却备感孤单。近日，记者采访发现，一些职业人正经受着职场“单边主义”带来的苦恼。
汉口某公司技术部的张明（化名），最近很郁闷，一名同事举行生日聚会时，独独没有邀请他。张明留意到，这并不是一
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作EQ五大项
-
自觉
直觉就是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作试着去爱它
-
当你遇上不喜欢的工作时，可能存在两种情况：一是这工作确实不适合你，二是虽然适合你，可你却不喜欢这项工作。如果你属于第一种情况，建议你调整一下目前的工作，与改变自己的个性特征相比，换工作更容易些，所以你有必要考虑换换工作。如果你是第二种情况，或许要比前者幸运，因为在如今工作难找的现状下，你很幸运地找到了一份适合你的工作，但有一个小小的 &
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工作满意度影响
-
在激烈的市场竞争中，一个组织最重要的工作之一，就是如何确保在自己的劳动力队伍中建立起员工对组织的高度忠诚，从而保证关键员工能够抵御来自猎头公司或竞争对手所提供的优厚条件的诱惑。但要想
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工程心理学
-
工程心理学是以人-机-环境系统为对象，研究系统中人的行为，以及人与机器和环境相互作用的工业心理学分支。它的目的是使工程技术设计与人的身心特点相匹配，从而
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 工业心理学
-
工业心理学是应用于工业领域的心理学分支。它主要研究工作中人的行为规律及其心理学基础，其内容包括管理心理学、劳动心理学、工程心理学、人事心理学、消费者心理学等等。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 规划与组织——以结果为导向的管理(4)
-
四、规划与组织
（一）保持整洁能够提升我们的自我价值、
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 规划与组织以结果为导向的管理(4)
-
四、规划与组织
（一）保持整洁能够提升我们的自我价值、自我形象以及自我尊严。例如将桌面保持整洁、做完事立即归档、做事只经手一次，经手五、六次才完成就很浪费时间，尽可能一次就把它做完，凡事若能预作准备，则才能有效地掌握时间。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 逛商场可提升职场魅力
-
从某种意义上说，每个女人的服饰都表达一种魅力语言，而这种特殊的语言需要你亲自组织，商场是惟一的来源。因此，我主张魅力女性尽可能每周逛逛商场。我逛商场至少带着三个
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 鼓励管理的最佳艺术
-
爱听好话是人的天性，无论你贫富贵贱，年龄长幼。
有朋友告诉我他教育儿子学钢琴的事：儿子
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 古典管理与早期管理心理学思想
-
1.管理心理学思想的早期萌芽
⑴早期古典管理理论的代
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 古人用人识人经典九招
-
远使之而观其忠----派他到远处任职，观察其忠诚度
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 管窥IT从业人员归属感：人才不稳流动频繁
-
春节前后
“听狗叫、看驴脸，任务加重工资减；压代理、宰
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 过客与客栈老板
-
一位女性来访者，与我在十几次的访谈中建立了较好的治疗关系。有一次治疗中，她突然伤感地说：我知道，你有很多来访者，他们都需要你的帮助，我只不过是一个过客而已。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 管好你的“年末情绪”
-
忙总结忙应酬
晓娟：快过年了，两位最近很忙吧？&nbs
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 过分关注健康成新病？
-
人的精神系统有这样的功能，当人对压力的反应不良时，它会寻求其他的路径表现出来。
比如一个人过分关注健康，健康行为过度，很可能是因为他内心的紧张、焦虑太大，因为他在生活中遇到了无法解决的问题。由于身体似乎是可以自己通过行为来控制的，所
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 过度激励也会让好公司失败
-
过度激励员工会衍生出一种公司恶习，而在这种公司恶习的驱使下，会促使公司将“激励员工”视为重中之重，而将追求生产力抛在了一边 &nbs
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 过度抱怨是一种腐蚀
-
不是每个人都喜欢倾听别人没完没了的抱怨，但有时我们必须这样做，因为，朋友能够搜肠刮肚地将所有的隐私倒给你，即使是垃圾也是无价的，要知道，他（她）是多么信任你啊！
但有时这真像是一种毒药，排山倒海的牢骚披着友谊和信任的外衣，侵
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 过度表现自己会给人压迫感
-
我们会误以为，只有表现得最好才是可爱的，但事实并非如此。
每个人都渴望得到别人的重视，不愿意被他人忽略；每个人都希望得到他人的尊重，不
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 过度期待指导忽视有效沟通“上司长辈化”透视
-
(记者 任宝华) 初涉职场的新人，喜欢在内心中将上司形象“长辈化”，这在人们的传统观念中，似乎是合乎情理的。然而，记者近日在走访了数家人力资源公司后发现：过度将
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 管理精髓
-
我一直在分析，寻求管理精髓。我的理解和我现在所处的管理境界有关。在这个栏目，我希望能够纪录我对管理
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 管理好职场情绪
-
小慧可以说是幸运的宠儿，美丽聪明的她一直是异性追逐的对象。也许是从小就被宠坏的原因，她天生就有一种优越感。的确，无论在相貌上还是业务上她都是佼佼者。但她却很少有
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 管理沟通的定义和过程
-
什么是管理沟通,或者说管理沟通的定义应该是什么呢?经过对管理学发展史上各种管理学派中管理理论与沟通的关系的理论分析,对一般沟通的定义、过程、原理的详细讨论,对具体管理行为过程的实证分析,
- 分类：管理心理学 查阅全文