- 没有合同以证据提供的报酬为准
- 美籍总经理汪先生将自己打工所在的公司告上法庭，索要公司在他离职前“答应支付”的劳动报酬10万元。日前法院作出了一审判决，这个美国“洋打工”只获得了5540元的劳动报酬。 汪某向法院诉称，他于1996年1月1日被某有限公司
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- 没有合同劳动关系咋确定？
- 劳动和社会保障部劳动工资司有关负责人表示，劳动者如果未能签订劳动合同，应注意保存并搜集以下凭证，具体包括：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。&nb
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- 没有公章的合同就无效吗
- 杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近，在工作中出了几次差错，让总经理很不满意。于是，公司决定解除她的劳动合同。杜小姐对此不服，提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与杜小姐签订的劳动合同时发现，公司在这份劳动合同上，没有加盖公司公章，也没有合同鉴证机关的鉴证，公司这方只有一个法人代表的个人签字。 &n
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- 没有《劳动手册》也可求职
- 上周三的下午，读者杜微来到阿华接待室，他告诉阿华：我是本市一企业的职工。据我了解，本市规定，凡城镇户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。但我们单位一直没有为我们办理《劳动手册》。去年７月因企业效益不好我已回家待岗，作为一个有大专文凭、经济类初级职称和多项技能的劳动者，我想换换环境，到劳动力市场寻觅能发挥自己特长的单位。但目前又没有《劳动
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- 没有与公司签订劳动合同的员工应如何维权
- 案例：刘小姐在一家公司工作了近6个月，但公司没有与她签订劳动合同，最近公司要调整她的工作岗位并减发她的工资，面对公司的这一做法刘小姐感到很无奈。 专家评点：《劳动法》中规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利
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- 没有书面劳动合同，能存在劳动关系吗？
- 许多白领跳槽往往就是因为某位老板的一个美好的承诺。他们相信老板是守信的人，他们相信老板的承诺，他们以为在他们与老板之间有着共同的默契。但是一旦把人挖过来，老板似乎就忘了自己曾信誓旦旦说过的话，他们再也不肯把口头的承诺写在纸上变成合同。一旦发生纠纷，他们就什么都不承认了。这就是为什么《中华人民共和国劳动法》规定“劳动合同应当以书面形式订立
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- 没有书面劳动合同，能存在劳动关系吗
- 许多白领跳槽往往就是因为某位老板的一个美好的承诺。他们相信老板是守信的人，他们相信老板的承诺，他们以为在他们与老板之间有着共同的默契。但是一旦把人挖过来，老板似乎就忘了自己曾信誓旦旦说过的话，他们再也不肯把口头的承诺写在纸上变成合同。一旦发生纠纷，他们就什么都不承认了。这就是为什么《中华人民共和国劳动法》规定“劳动合同应当以书面形式订立
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- 没有续签合同，单位可以随便炒鱿鱼吗?
- 小刘今年二十有二，别看年纪轻，却已经有三年多的工作经验了。十八岁那年，小刘考取了本市的一所大专学习财会专业，头脑活络的他并没有一味钻到象牙塔里死读书，在掌握了基本知识后，经朋友介绍，他进入了一家证券公司实习，从此边读书边工作，过起了“理论与实践相结合”的生活。小伙子勤奋好学、聪明能干，很快博得了公司领导和同事们的赏识。一年以后，小刘学业
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- 没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
- 疑点：金女士的女儿在某单位上班，劳动合同期限到今年3月结束，双方没有续签合同。“她现在还在那家单位上班，在这种没续签合同的情况下，辞职是不是很方便，还要提前30天通知单位吗？”金女士问。 释疑：浙江援手律师事务所律师说，金女士女儿的
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- 没有签订劳动合同能否形成劳动关系
- 用工单位委托第三方安排劳动者工作，并逐月将工资汇交第三方支付给劳动者，但劳动者与用工单位间并没有直接签订劳动合同，在发生劳动争议时劳动者能否向用工单位要求补偿？南京市栖霞区人民法院近日在一起判例中，确认双方构成“事实劳动关系”，劳动者的赔偿请求得到法院支持。 &n
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- 没有签订劳动合同是否还存在试用期？如何维权？
- 问： １用人单位在面试笔试之后培训期间是否算试用期？ ２培训是否可以收培训费？
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- 没有签劳动合同可以保护自己权益么？
- 一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放； 由于当初没有签订劳动合同,因此这名销售人员不知道法律是否保护这种劳动关系,是否能讨回未发的工资? &nbs
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- 没有劳动合同不等于没有劳动关系
- 52岁的老张10年前从苏北农村来到上海，经朋友介绍，在一家建筑装饰配套公司担任仓库保管员。收入虽微薄，但能维持自己和老家人的生活。去年8月的一天，单位领导突然告诉他，你以后不用来上班了，因为新的有关规定要求外来人员不得担任仓库保管员。
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- 没续约继续工作有保障么？
- 问：我跟公司签的合同是两年，合同到03年12月底已到期，领导批准续约，也与人事部谈过了，说是会签约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等调整之后再签新合同。请问这样合理吗？如果在此期间被辞退，应该有补偿金吗？如果不签合同在公司里工作，满几个月就算事实签合同了？有这一说法吗？ &nbs
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- 没签合同高薪拿得不踏实
- 昨日，在武汉开发区一家大企业上班的吴女士来电说，她在该企业工作一年多了，公司仍未和她签劳动合同，在她的一再要求下，人事主管告诉她，要签合同可以，收入要减去1/3。 吴女士很想像其他员工一样，有劳动合同的保障并享受社会保险，但又怕失
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- 没签订劳动合同权益受损该找谁
- 「案例」： 某中外合资企业招工，王某、李某闻讯后前往应聘。当时该企业允诺，每月工资800元，加班另付加班费，该企业免费提供宿舍和午餐。王某等人急于找工作，当时就应聘开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件，
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- 没签订劳动合同权益受损找谁诉？
- 「案例」： 某中外合资企业招工，王某、李某闻讯后前往应聘。当时该企业允诺，每月工资800元，加班另付加班费，该企业免费提供宿舍和午餐。王某等人急于找工作，当时就应聘开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件，
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- 没签订劳动合同权益受损找谁诉
- 「案例」： 某中外合资企业招工，王某、李某闻讯后前往应聘。当时该企业允诺，每月工资800元，加班另付加班费，该企业免费提供宿舍和午餐。王某等人急于找工作，当时就应聘开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件，
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- 没签协议让你白干
- 原籍河北省承德市的小马去年刚从某大学化工系毕业，像许多大学生一样，希望可以留京工作，但奔波了两个多月，却一无所获。后来几经周折，在一家职业介绍所的牵线下，丰台某街道的一家私营企业答应聘用他，月工资600元。小马虽然不是很满意，但怎么说也有了一个落脚的地方，所以在第二天就去上班。 &nb
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- 没签劳动合同发生争议怎么办？
- 问：我在某单位当临时工已3年，但一直没有签订劳动合同。我在工作中不慎受伤住院，花费医药费、治疗费5万多元。单位支付了3万元后，以双方没有签劳动合同为由，拒绝支付其他费用及经济补偿。我向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其以争议双方不存在劳动关系，争议不属劳动仲裁范围为由不受理。请问我应该怎么办？ &nbs
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- 没签劳动合同 被告单位担责
- 近日，朝阳法院审结一起劳动争议纠纷案件。 马先生于1989年1月到中国交通信息中心工作，双方未签订劳动合同。2000年4月，信息中心安排马先生待岗。2004年4月1日，信息中心通知马先生解除双方的劳动关系。后马先生向法院起诉，要求撤
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- 没签劳动合同也能索赔
- 案例 印先生是化建产业集团的下岗职工，自1999年被买断工龄后，应聘到一家物业公司做保安，一直未办理合同保险等用工手续。去年底，该公司突然将他辞退，也没有任何补偿。印先生认为这么多年该单位未为其缴纳养老保险，未支付加班费，而且解除劳动关系也未按规定支付经济补偿金，应给予一定的补偿，可
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- 没签劳动合同员工权益难保障 地产中介聘人九成不..
- “怎么也没想到，不仅迟迟不和我们签劳务合同，现在还稀里糊涂把我们赶出来了！”昨天，多名做房地产销售的女士来到本报投诉，称被公司欺骗了，由于一开始未和受聘的公司签订劳务合同，现在被公司不明不白地“辞退”。一业内人士称，在深圳房地产中介行业将近90%公司聘人不签劳务合同。 &n
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- 没签劳动合同算白干吗？
- 劳动合同被认为是保护劳动者权利，规定劳动者义务的有效载体，而用人单位也用劳动合同来规范用工双方的权利义务。但很多用人单位认为没有劳动合同就可以不按照法律规定办事，劳动者也认为没有签订劳动合同被解雇，不受劳动法的保护。真的是这样吗？企业不与员工签订劳动合同，随意解雇员工合法吗？ &nbs
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- 恋人、夫妻不得在同一公司任职?
- 近日，汉阳区的王小姐被“保工作”还是“保爱情”的选择题搅得心烦意乱。因王小姐所在的某房地产公司有一条不成文的规定：恋人、夫妻不得在同一公司任职。最近她与男友维持了一年的“地下情”曝光，谁走谁留，成了问题。 王小姐大学毕业后，通过层
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- 来京务工别签生死合同四种合同不能签
- 正月十五过后，北京马上再次迎来民工潮，劳动部门提醒来京务工人员，四种劳动合同不能签。 ■注意 建筑施工行业有专门合同范本&
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- 来上海工作该办理什么手续？
- 问：我是99年毕业的自动控制本科毕业生，在广州某通信公司从事it研发工作，现在准备跳槽去上海某大型通信公司从事同样的工作，现在有几个问题问一下： 1、如果我打算将户口迁到上海，要办理什么样的手续，是否可要求接收单位协助办理？ &n
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- 冒名签劳动合同，出了工伤事故责任由谁承担？
- 近日，１７岁的小郑上班途中被一“三无”摩的当场撞死。小郑的亲属找工厂索赔时，该厂才发现，小郑冒用他人身份证在一年前与工厂签劳动合同。工厂以“劳动合同上的签约人并没出事”为由拒付抚恤金，小郑的亲属找厦门市劳动部门要求处理。 有
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- 连续工作１０年合同该怎么订？
- 单位应与员工签订无固定期限劳动合同 自１９９５年起，赵刚进入这家公司工作已有１０年了。现在劳动合同就要到期，需要续签劳动合同，他向单位提出要签订无固定期限的劳动合同，而公司只同意签固定期限的劳动合同。赵刚不知该怎么办，他到底能不能
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- 面对不诚实员工,人事经理怎么办?
- 案例 某公司录用了一位新员工,但是在试用过程中发现她有不诚实行为,人事部认为这是一件严重的事情,可是她的直接主管(总经理)同意继续录用她,人事经理该如何做?
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